Nouveaux dilemmes dans la guerre des talents
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Qu'est-ce qui rend une organisation attrayante pour un jeune employé ambitieux et talentueux ?
L'avenir des ressources humaines
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Un nouveau cadre pour la gestion du changement à travers les cultures
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Résolution des conflits à travers les cultures
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner
Compétence interculturelle : Évaluation et diagnostic
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
? options adaptatives
Recrutement fondé sur des valeurs pour les générations futures au travail
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
? manuel d'Oxford
La confiance dans les équipes virtuelles : Vers un modèle intégratif de formation de la confiance
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, compte rendu de la 37e conférence internationale d'Hawaï sur les sciences des systèmes
Donner de l'importance aux différences : Un nouveau paradigme pour la gestion de la diversité
David A. Thomas et Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
Résoudre les conflits internationaux : Culture et stratégie d'entreprise
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
LA STRUCTURE DU PIÈGE : Les dilemmes auxquels se heurtent les femmes cadres et les stratégies pour les résoudre
Hampden-Turner, C.
1994, L'actualité profonde