在工作中为后代进行以价值观为基础的招聘各组织发现，招聘和留住员工并通过参与确保他们充分发挥潜力的难度越来越大。雇主往往将招聘视为克隆现有员工，很少考虑组织不断变化的需求，对年轻求职者的不同愿望和动机更是知之甚少。.