Contratación basada en valores para las futuras generaciones en el trabajoA las organizaciones les resulta cada vez más difícil contratar y retener a sus empleados y garantizar todo su potencial mediante el compromiso. Con demasiada frecuencia, los empleadores consideran la contratación como una clonación del personal existente, con escasa atención a las necesidades cambiantes de su organización y menos aún a las diferentes aspiraciones y motivaciones de los solicitantes de empleo más jóvenes.