Рекрутинг на основі цінностей для майбутніх поколінь на роботіОрганізаціям стає дедалі складніше наймати й утримувати працівників та забезпечувати повне розкриття їхнього потенціалу через залучення. Занадто часто роботодавці розглядають підбір персоналу як клонування існуючого персоналу без урахування мінливих потреб організації, а ще менше - різних прагнень і мотивацій молодих пошукачів роботи.