Recrutare bazată pe valori pentru generațiile viitoare la locul de muncă
Organizațiilor le este din ce în ce mai greu să recruteze și să păstreze angajații și să le asigure întregul potențial prin implicare. De prea multe ori, angajatorii consideră că recrutarea constă în clonarea personalului existent, acordând prea puțină atenție necesităților în schimbare ale organizației lor și, cu atât mai puțin, aspirațiilor și motivațiilor diferite ale tinerilor care caută un loc de muncă. (mai mult...)
Citește mai mult