Vertrauen in virtuellen Teams: Auf dem Weg zu einem integrativen Modell der Vertrauensbildung
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences
Unterschiede wichtig machen: Ein neues Paradigma für das Management von Vielfalt
David A. Thomas und Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
Internationale Konflikte lösen: Kultur und Unternehmensstrategie
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
DIE STRUKTUR DER FALLE: Dilemmata, die sich weiblichen Führungskräften in den Weg stellen, und Strategien, um diese aufzulösen
Hampden-Turner, C.
1994, Die tieferen Nachrichten