La confiance dans les équipes virtuelles : Vers un modèle intégratif de formation de la confiance
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, compte rendu de la 37e conférence internationale d'Hawaï sur les sciences des systèmes
Donner de l'importance aux différences : Un nouveau paradigme pour la gestion de la diversité
David A. Thomas et Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
Résoudre les conflits internationaux : Culture et stratégie d'entreprise
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
LA STRUCTURE DU PIÈGE : Les dilemmes auxquels se heurtent les femmes cadres et les stratégies pour les résoudre
Hampden-Turner, C.
1994, L'actualité profonde