Fons ist ein niederländischer Organisationstheoretiker und Gründer und Leiter der interkulturellen Managementberatung Trompenaars Hampden-Turner (THT).
Er ist weltweit bekannt für seine Arbeit als Berater, Trainer, Motivationsredner und Autor verschiedener Bücher zu allen Themen der Kultur und Wirtschaft.
Fons hat seinen Ansatz in innovative, praktische und profitable Ergebnisse in allen Bereichen des internationalen Geschäfts umgesetzt.
Er hat mehr als 30 Jahre damit verbracht, Fortune-500-Führungskräfte bei der Bewältigung und Lösung ihrer geschäftlichen und kulturellen Dilemmata zu unterstützen, um die globale Effektivität und Leistung zu steigern, insbesondere in den Bereichen Führung, Innovation, Globalisierung, interkulturelles Verständnis und Bewältigung des kulturellen Wandels durch die Vereinbarkeit unterschiedlicher (ethnischer, geschlechts- oder generationsbedingter, beruflicher, organisatorischer usw.) Kulturen.
Wussten Sie, dass “Riding the waves of culture: Understanding Diversity in Global Business” bereits in der 4. Auflage erschienen ist? Oder dass Fons sogar “Did the Pedestrian die” geschrieben hat?”
Fons wurde im November 2007, 2009, 2011, 2013 und 2015 von den Thinkers50 als einer der einflussreichsten lebenden Management-Denker eingestuft. 2017 wurde er zusammen mit Peter Drucker, Tom Peters und Michael Porter in die Hall of Fame aufgenommen.
Fons ist Co-Direktor des Servant-Leadership Centre for Research and Education (SERVUS) an der Freien Universität von Amsterdam. Er leitete mehrere Forschungen zur Validierung der dienenden Führung, die als ein Weg gesehen wird, andere zu befähigen, bessere Leistungen zu erbringen, als die effektivste in multikulturellen Umgebungen, in denen sich die Mehrheit der aktuellen kulturell geprägten Führungsmodelle als wenig effektiv erwiesen hat.
Fons hat mehrere Positionen in vielen renommierten Universitäten und Management-Forschungszentren inne, wie z. B.:
- Professor für Internationales Management an der Freie Universität Amsterdam
- Mitglied des Beirats Webster Universität Leiden;
- Angesehener Berater des Zentrums für Transkulturelle Studien am Temasek Polytechnic, Singapur;
- Internationaler Direktor bei der Internationale Gesellschaft für Organisationsentwicklung;
- Fakultätsmitglied an der Global Institute for Leadership Development (GILD);
- Jurymitglied des Fons-Trompenaars-Preises für Innovation und Kreativität auf der Australisches Institut für Humanressourcen (AHRI).
Fons hat in den letzten 40 Jahren über 100 Artikel und 25 Bücher geschrieben.
"Das Wesen des Humors besteht darin, dass zwei gegensätzliche Logiken logisch werden und man darüber lachen kann. Deshalb ist Humor ein ernstes Spiel.
Neben seinem beeindruckenden Hintergrund und Fachwissen zeichnet sich Fons durch seine Fähigkeit aus, das Publikum zu inspirieren, zu motivieren, zu engagieren und zu unterhalten.
Er inspiriert
durch seine einzigartige Vision der Realität: nichts ist unmöglich, keine Herausforderung ist zu schwer, um erreicht zu werden, wenn wir die Dilemmata erkennen, die in uns leben, sowohl als Menschen als auch als Organisationen.
Er motiviert
indem wir einen Weg aufzeigen, wie wir Standpunkte miteinander verbinden und unsere Dilemmas in Einklang bringen können. Eine Denkweise, die Hoffnung auf eine bessere Zukunft macht, in der die Gegensätze der Vielfalt miteinander tanzen und neue Werte schaffen.
Er engagiert sich
Menschen, indem sie kontinuierlich in den Dialog einbezogen werden, entweder mit offenen Fragen oder interaktiven Tools wie Fragebögen und Webapps
Zu guter Letzt, aber nicht weniger wichtig, er unterhält
das Publikum mit seinen humorvollen und witzigen Beispielen aus dem wirklichen Leben und dem Geschäftsleben, die er in über 30 Jahren auf seinen Reisen um die Welt auf den Wellen der Kultur gesammelt hat.
Dank seines Fachwissens kann Fons ein breites Spektrum an Themen abdecken. Die meisten seiner Keynotes beinhalten eine vorläufige Bewertung der Bedürfnisse des Kunden und die Erstellung eines Publikumsprofils mit Hilfe eines der vielen Webtools, die in der THT-Toolbox verfügbar sind. Dies ermöglicht es Fons, seine Präsentation maßgeschneidert und noch wirkungsvoller zu gestalten. Nachstehend finden Sie einige der Themen, die Fons abdecken kann, aber es gibt noch viel mehr, kontaktieren Sie uns einfach, um Ihre persönliche Keynote zu erhalten.
Hier sind einige seiner erfolgreichsten Themen:
- Dienende Führung in turbulenten Zeiten
- Ansätze zur kulturellen Vielfalt: global, multilokal, international oder transnational?
- Bewältigung des Kulturwandels: von Covid19 zu D&I-Dilemmata
- Schaffung einer Kultur der Innovation
