Acționarii noștri ne pun sub o presiune atât de mare încât nu putem investi în viitorul nostru. Ne puteți ajuta să rezolvăm această problemă?

Ne dorim ca organizația noastră să devină pe deplin sustenabilă, dar avem nevoie de ajutor pentru a crea o cultură în acest sens.

Puteți cuantifica ce înseamnă să fii sustenabil pe termen lung? 

Ne ajutăm clienții prin diagnosticarea principalelor dileme create de cererile concurente ale tuturor părților interesate, competența conducerii și cultura organizațională. Cu ajutorul măsurătorilor tuturor celor trei putem prezice valoarea organizației dumneavoastră pe termen lung.

Știați?


Procese de afaceri în care durabilitatea a fost integrată complet sau în cea mai mare parte


Abordarea noastră privind durabilitatea

1 Recognize 2 Respect 3 Reconcile 4 Realize

1 Recognize

cuantificarea cerințelor concurente ale părților interesate, a competenței conducerii și a culturii organizaționale

 

Diagnostice pentru cartografierea a zece dileme de aur, competența interculturală și conflictele interne de valori organizaționale

2 Respect

Prezentarea diferențelor ca dileme atractive pentru a evita compromisurile și a promova dialogurile constructive

 

Atelierele noastre mixte includ utilizarea instrumentelor noastre pentru evaluarea și alinierea cererilor concurente între părțile interesate și în cadrul organizației dumneavoastră

3 Reconcile

Stabilirea unui teren comun pentru situații reciproc avantajoase și soluții eficiente integrale prin combinarea contrariilor

 

Prin procesul nostru propriu de reconciliere a dilemelor, garantăm un set inovator de soluții eficiente integrale

4 Realize

Sprijin în punerea în aplicare a rezoluțiilor prin înrădăcinarea sistemelor și proceselor în cultura companiei într-un mod sistemic

 

Sprijinim clientul în implementarea concretă și înrădăcinarea reconcilierilor sugerate, cu sprijinul proceselor și instrumentelor noastre patentate pentru o sustenabilitate optimă

Publicațiile noastre în domeniul sustenabilității

Cu ce alte provocări Culture for Business vă confruntați?

Cultura organizațională este rezultatul final al unor valori concurente care se luptă pentru prioritate. Dacă o valoare domină opusul său, există un risc.
solutions
Innovation

Inovație

Sustainability

Sustenabilitate

Risk Management

Managementul riscurilor

New ways of working

Modalități mai bune de lucru

Descoperiți scanarea dilemei noastre

primul pas în diagnosticarea și reconcilierea dilemelor legate de durabilitate

Vă rugăm să vă creați un cont și să vă conectați mai întâi pentru a citi poveștile noastre de succes legate de durabilitate
Nike
Chanel
Mastercard
Ikea
KPMG
hsbc
creditagricol
edumundo
delhaize
aics
fedex
sncl
caldic
partena
zeelandia
unicredit
geodis
bupa
vodafone
eskom
essent
rabobank
EY
MRP
Cisco

Sunteți gata să ne contactați?

  • Acest câmp este destinat validării și trebuie lăsat neschimbat.
  • Acest câmp este ascuns la vizualizarea formularului