O nouă paradigmă pentru resursele umane: abordări ale resurselor umane de la tablouri de bord echilibrate la tablouri de bord integrate
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Noi dileme în războiul pentru talente
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Ce face o organizație atractivă pentru un angajat tânăr, ambițios și talentat?
Dilemele liderilor multiculturali: Un nou model unificat de competență trans-culturală
Odată cu internaționalizarea organizațiilor, constatăm că liderii trebuie să se confrunte cu echipe multiculturale. Ce stil de conducere este eficient în aceste circumstanțe diverse?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Tango către integrarea interculturală: Reconcilierea diferențelor culturale în fuziuni, achiziții și parteneriate strategice
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
Un nou cadru pentru gestionarea schimbării între culturi
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Căutarea unei noi paradigme a leadershipului internațional
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Rezolvarea conflictelor între culturi
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner
Încrederea în echipele virtuale: Către un model integrativ de formare a încrederii
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences
Rezolvarea conflictelor internaționale: Cultură și strategie de afaceri
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68