Чи можете ви допомогти нашій організації знайти оптимальне рішення між віртуальними та особистими зустрічами?
Як ми повинні почати вирішувати питання майбутнього роботи - як нам адаптуватися до мінливого ландшафту?
Чи можете ви залучити наших співробітників, щоб узгодити всі постпандемічні суперечності в технологіях і дизайні?
Майбутнє роботи: Адаптація до мінливого ландшафту
Ми маємо унікальну програму, яка допомагає клієнтам адаптуватися до мінливого організаційного ландшафту в сферах культури, процесів, дизайну та технологій, перетворюючи їх на нові можливості. Спільне створення та перепроектування сталих кращих способів роботи для підвищення мотивації та продуктивності.
Електронна комерція зростала в два-п'ять разів швидше, ніж до пандемії
BWOW дозволяє нам застосовувати кращі та економічно ефективні підходи до роботи, включаючи поєднання охорони здоров'я та економіки
1 Визнати
Проаналізуйте основні виклики у сферах культури, дизайну, процесів і технологій
Наше "Сканування кращих способів роботи" допомагає діагностувати ключові сфери, які потребують вдосконалення. Всього 14 параметрів для більш глибокого розуміння.
2 Повага
Відображення розбіжностей як привабливих дилем для уникнення компромісів та сприяння конструктивному діалогу
Наші змішані воркшопи включають використання наших інструментів для оцінки вашої BWOW-культури, підкріплені процесом і технологією проектування
3 Примиритися
Створення спільного майданчика для взаємовигідних ситуацій та перетворення викликів BWOW на можливості
Завдяки нашому власному процесу узгодження дилем ми гарантуємо інноваційний набір комплексних ефективних рішень для кращих способів роботи
4 Усвідомити
Встановити напрямок і мобілізувати дії для впровадження змін, вкорінюючи системи та процеси в культуру компанії системним чином
Ми підтримуємо клієнта в конкретному впровадженні та укоріненні запропонованих узгоджень за допомогою наших запатентованих процесів та інструментів
Наші публікації в
ОГО!
Не пропустіть наш посібник з виживання в умовах Covid19, дилеми та рішення. Ви дізнаєтесь про культурно обумовлені підходи до вирішення дилем... 
З якими ще викликами культури для бізнесу ви стикаєтесь?
Організаційна культура - це кінцевий результат конкурентних цінностей, які борються за перевагу. Якщо одна цінність домінує над своєю протилежністю, ви ризикуєте.
Інновації
Тест на стійкість до Covid19 та сканування кращих способів роботи
