Kunnen jullie onze organisatie helpen een optimale oplossing te vinden tussen virtueel en face-to-face?
How should we start addressing the future of work - how do we adapt to a changing landscape?
Can you involve our staff to reconcile all the post (post) pandemic tensions in technology and design?
The Future of Work: Adapting to a Changing Landscape
We have a unique program to help clients adopt to the changing organisation landscape in the areas of culture, process, design and technology into opportunities. Co-creating and redesigning sustainable Better Ways of Working for increased motivation and performance.
E-commerce is twee tot vijf keer sneller gegroeid dan voor de pandemie
BWOW stelt ons in staat om beter en kostenefficiënter te werken, inclusief het combineren van gezondheid en economie.
1 Herkennen
De belangrijkste uitdagingen op het gebied van cultuur, ontwerp, proces en technologie analyseren
Onze Better Ways of Working Scan helpt bij het diagnosticeren van de belangrijkste gebieden die moeten worden verbeterd. In totaal 14 parameters voor een beter begrip.
2 Respect
De verschillen in kaart brengen als aantrekkelijke dilemma's om compromissen te vermijden en constructieve dialogen te bevorderen
Onze blended workshops omvatten het gebruik van onze tools om je BWOW-cultuur te beoordelen, ondersteund door ontwerpproces en technologie
3 Herstellen
Een gemeenschappelijke basis creëren voor win-winsituaties en BWOW-uitdagingen omzetten in kansen
Door middel van ons eigen Dilemma Afstemmingsproces garanderen we een innovatieve set integrale effectieve oplossingen voor betere manieren van werken.
4 Realiseren
Richting geven en de actie mobiliseren om de verandering te implementeren door systemen en processen op een systematische manier in de bedrijfscultuur te verankeren
We ondersteunen de klant bij de concrete implementatie en verankering van de voorgestelde afstemmingen, met behulp van onze gepatenteerde processen en tools.
Onze publicaties in
BWOW
Mis onze Covid19 overlevingsgids, dilemma's en oplossingen niet. Je ontdekt de cultureel bepaalde benaderingen om de dilemma's... 
Met welke andere Culture for Business-uitdagingen wordt u geconfronteerd?
Organisatiecultuur is het eindresultaat van concurrerende waarden die vechten om de voorkeur. Als één waarde zijn tegengestelde domineert, loop je een risico.
Innovatie
Covid19 weerbaarheidstest en Scan Beter Werken
Klaar om contact met ons op te nemen?
