Nuestro programa de desarrollo del liderazgo cosechó grandes éxitos en Estados Unidos. ¿Por qué no parece funcionar tan bien en Europa?
¿Puede ayudarnos a formar líderes capaces de tratar con equipos multiculturales?
Apreciamos mucho la belleza del liderazgo de servicio, pero ¿cómo aplicarlo eficazmente?
Creemos que la mayoría de los modelos de liderazgo tienen un sesgo cultural y se basan en categorías mutuamente excluyentes. No funcionan fuera de sus propias culturas. El liderazgo de servicio es una excepción, ya que está impulsado por la motivación de permitir que los demás trabajen con mayor eficacia y tengan éxito.
¿Lo sabías?
79%
de los empleados dejará su trabajo por falta de reconocimiento de sus jefes
69%
de los Millennials creen que hay una falta de desarrollo del liderazgo en el lugar de trabajo
sólo 5%
de las empresas han integrado el desarrollo del liderazgo en sus corporaciones
83%
de las empresas creen que es importante desarrollar líderes en todos los niveles de la empresa
Nuestro enfoque del liderazgo
1 Reconocer
Ayudar a los Líderes Globales a ser conscientes de sus competencias de liderazgo en las 4 R's y evaluarlas en su puntuación 7D dominante.
Diagnósticos para determinar tanto el grado de competencia intercultural como la forma de abordar los principales dilemas a los que se enfrentan los líderes.
2 Respeto
Aprovechar la fuerza de las capacidades de los líderes y enriquecerlas con las opuestas
Nuestros talleres mixtos incluyen el uso de nuestras herramientas para evaluar y alinear culturas, tanto nacionales como organizativas.
3 Reconciliar
Introducir el concepto "Liderazgo de Servicio como Reconciliador en Jefe", mientras se trabajan los dilemas más importantes.
Mediante diálogos constructivos tratamos de aprovechar las diferencias culturales y lo que ello significa para nuestro liderazgo
4 Darse cuenta
Apoyar en la implantación de la organización transnacional arraigando los comportamientos y procesos en la cultura de la organización de forma sistémica.
Apoyamos a nuestros clientes en la aplicación concreta y el arraigo de las conciliaciones sugeridas del dilema de liderar el servicio
Nuestras publicaciones en Liderazgo
Liderazgo de servicio a través de las culturas
A través de numerosos ejemplos, éste es un libro práctico para todos los interesados en la gestión transcultural y el liderazgo de servicio. Siete Dilemas de los Líderes Serviciales: Un nuevo modelo unificado de liderazgo transcultural
Descubra nuestras herramientas de liderazgo
un conjunto de herramientas digitales que hacen más eficaz nuestra intervención
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