Turn differences into stronger performance
Difference is not the problem.
Unreconciled difference is.
At THT Culture Consulting, we believe there is unique power and beauty in differences, between cultures, preferences, and ways of working.
Our role is to help organizations and individuals see the value on both sides, reconcile opposites, and turn that tension into true human ingenuity.
This is the foundation of our work, and what continues to drive us today and into the future.
Suntem o companie de consultanță de nișă, axată pe inovare și cercetare, cu o pasiune pentru cultura în afaceri, cu o atingere personală.
For leaders facing complexity across cultures, functions, legacies
Executives, leadership teams, HR and transformation leaders, and business functions come to us when performance depends on making better use of difference, not suppressing it.
Typical situations include:
- Integrating cultures after a merger or acquisition
- Realigning culture to strategy and addresssing specific issues
- Working and doing business in culturally diverse environments
- Leading diverse teams across generations and backgrounds
- Improving inclusion and collaboration
- Strengthening performance in critical functions
Suntem o companie de consultanță de nișă, axată pe inovare și cercetare, cu o pasiune pentru cultura în afaceri, cu o atingere personală.
Six ways we turn tension into traction
Our solutions address the leadership, cultural, and organizational tensions that most often block results. Each one helps clients reconcile difference in a way that produces stronger business outcomes.
Proven models
Cornerstones of our approach are proven models developed by our Founders Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, and Peter Woolliams. Intellectual Property developed by decades of research and consultacy that makes our approach uniquely data-driven and effective.
Why Trompenaars Hampden-Turner?
Trompenaars Hampden-Turner is built on pioneering work in culture and leadership.
Its founders, Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, helped shape the field through influential ideas, global research, and landmark books, including Riding the Waves of Culture, recognised by Thinkers50 as a Management Classic. Their work continues to inform our approach through insights such as: “Any value disconnected from its opposite leads to a pathology” and “The value of a value is in the degree to which it helps to reconcile a dilemma.”
That foundation matters because many performance challenges are not caused by a lack of effort or intelligence, but by unresolved tensions. Safety and speed. Global and local. Cohesion and autonomy. These are not choices to make, but opposites to reconcile.
This is where THT stands apart. We improve organisational performance and health by assessing and strengthening how well critical opposites are reconciled, drawing on a proprietary large-scale global database. We translate the demands of your vision and strategy into the values needed to deliver them. We then translate those values into concrete daily behaviours, so strategy becomes reality in execution.
Our Clients
Lucrăm de peste trei decenii cu companiile Fortune 500 pentru a sprijini liderii de afaceri în a face față complexității cererilor concurente, dincolo de granițele organizaționale și internaționale, prin crearea de conexiuni semnificative.
Suntem parteneri cu dvs.
Care abordare va oferi cele mai bune rezultate?
Consultanță
Avem o prezență globală cu asociați licențiați și filiale în multe părți ale lumii, specializate în formare, coaching, dezvoltarea leadership-ului și consultanță în domenii precum Conștientizarea și competența culturală, diversitatea, echitatea și incluziunea, leadership-ul servitorilor, sustenabilitatea, eficiența echipei, managementul financiar, resursele umane.
Formare profesională
Fie că sunteți un lider pentru prima dată sau un militant experimentat care trebuie să se ridice și să stabilească un nou standard, programele noastre sunt concepute pentru a vă ajuta cu mentalitatea, abilitățile și instrumentele de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivele și a rămâne relevant în contexte multiple. Programele noastre includ:
Certificare
Deveniți un profesionist licențiat certificat. Licențiații noștri certificați dispun de instrumentele esențiale pentru formatorii individuali, consultanții, managerii și antrenorii, pentru a conecta datele la conexiuni.
Acordăm licențe prin certificare prin intermediul eLearning-ului nostru, precum și ateliere personalizate pentru organizații, prin intermediul sesiunilor interne “Train the Trainer” în cele 7 Dimensiuni ale Culturii, modelul Culturii Organizaționale și Metodologia Reconcilierii Dilemelor.
Aplicarea în organizații este susținută de instrumentele și aplicațiile noastre. Lucrul în echipă, exercițiile interactive și cooperarea sunt caracteristici tipice ale cursurilor noastre.
Prezentări
Pe lângă experiența și expertiza sale impresionante, ceea ce îl face special pe Fons este capacitatea de a inspira prin viziunea sa unică asupra realității: nimic nu este imposibil, nicio provocare nu este prea grea pentru a fi realizată dacă recunoaștem dilemele care trăiesc în noi, atât ca ființe umane, cât și ca organizații. El motivează arătând calea de a conecta punctele de vedere și de a reconcilia dilemele noastre. O mentalitate care oferă speranță pentru un viitor durabil, în care opusul diversității dansează împreună și produce o nouă valoare.
De asemenea, el se angajează oamenii prin implicarea lor în dialog, fie prin întrebări deschise, fie prin instrumente interactive, cum ar fi chestionarele și noul nostru serviciu de consultanță live condus de DilemmAI®.
În cele din urmă, dar nu în ultimul rând, el distrează
publicul cu exemplele sale amuzante din viața reală/în afaceri, luate din cei peste 30 de ani în care a călătorit în jurul lumii pe valurile culturii.