SUCCESS STORIES

With over 30 years of experience in worldwide conference speaking, training and consulting, Trompenaars Hampden-Turner is a top player in the area of Culture for Business with a high impact brand name and guru recognition with its clients, many of them Fortune 500 companies. Our success with clients is through transferring our well known formula to our clients enabling their successful culture journey.

  sucess 

From start-ups to multi-nationals, not-for-profit to Academia, it is the respect of the "human factor" which will facilitate achieving the organization’s strategic goals and objectives.

100%

SATISFACTION

30+

YEARS EXPERIENCE

24+

TOOLS
Fournir un objectif ambitieux et audacieux pour encadrer le dialogue en vue d'une fusion et d'une acquisition constructives.

Read about Mergers & Acquisitions
regagner des parts de marché aux États-Unis en mettant en œuvre un changement de culture du risque conforme à la réglementation néerlandaise

Read about Risk Management
Créer une culture pour devenir l'organisation la plus durable dans le secteur de l'énergie aux Pays-Bas

Read about Sustainability
a Masterclass for increasing the innovative mindset through enhancing the Diversity and Inclusion agenda

Read about Innovation
Mise en œuvre d'un "360° de compétences inclusives" dans l'ensemble de l'organisation, en interne et pour mieux soutenir les clients.

Read about Diversity & Inclusion
Améliorer l'agenda de la diversité et de l'inclusion en termes de valeurs, de comportements et de préjugés inconscients grâce à des masterclasses interactives.

Read about Diversity & Inclusion
Construire un noyau professionnel capable de mieux gérer les différences culturelles qui affectent l'expérience cinématographique

Read about Globalization
Devenir une véritable organisation transnationale à partir d'un point de départ britannique

Read about Globalization
Former les dirigeants pour qu'ils soient plus efficaces dans les différentes cultures

Read about Leadership
Apprendre d'autres organisations comment créer efficacement un paradigme pour la future génération de dirigeants

Read about Leadership
Comment respecter une culture familiale relationnelle et la transformer en un missile guidé orienté vers les tâches ?

Read about Culture Change