DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
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Quelle: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen und Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Globale Umfrage
2012, Mc Kinsey
Thomas Barta, Markus Kleiner, und Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen sehen sich Führungskräfte mit multikulturellen Teams konfrontiert. Welcher Führungsstil ist unter diesen vielfältigen Bedingungen wirksam?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Vierteljahresschrift für interkulturelles Management, 11(2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
Mehr lesenTrompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Vierteljahresschrift für interkulturelles Management, 11(1)
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Der Personaldirektor
Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Zeitschrift für Veränderungsmanagement, 3(4), 361Ð375
Trompenaars, F.
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Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Trompenaars, F. und Woolliams, P.
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Trompenaars Hampden-Turner
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Adaptive Optionen
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
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David A. Thomas und Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
