Trompenaars, F.
2017, Menschenbilder
Globale Digitalisierung
Trompenaars, F.
2017, Menschenbilder
Könnte die Führungsrolle der Frauen die wirtschaftliche Macht des Westens wiederherstellen? Werden uns mehr männliche Werte ans Ziel bringen?
Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner und Fons Trompenaars
2016, Trompenaars Hampden-Turner
Kultur AM ARBEITSPLATZ: Der Wert der interkulturellen Kompetenz am Arbeitsplatz
Booz, Allen, Hamilton
2013, Der Britische Rat
Quelle: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
Die Rolle der Kulturen bei der Ermöglichung von organisatorischem Wandel - Studie verbindet den Erfolg der Transformation mit dem geschickten Umgang mit kulturellen Fragen
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Quelle: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Cultural Change, das klebt
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen und Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Ihr digitales Geschäft im Griff
Globale Umfrage
2012, Mc Kinsey
Lohnt sich die Vielfalt in den Top-Teams?
Thomas Barta, Markus Kleiner, und Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Dilemmas von multikulturellen Führungskräften: Ein neues, einheitliches Modell für transkulturelle Kompetenz
Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen sehen sich Führungskräfte mit multikulturellen Teams konfrontiert. Welcher Führungsstil ist unter diesen vielfältigen Bedingungen wirksam?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Tango zur interkulturellen Integration: Überwindung kultureller Unterschiede bei Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Vierteljahresschrift für interkulturelles Management, 11(2)
Neudefinition von Nachhaltigkeit für langfristigen Erfolg
Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Vierteljahresschrift für interkulturelles Management, 11(1)
Verbindung von Männern und Frauen zur Steigerung des Bierkonsums: von der Marktsegmentierung zur Marktintegration
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner
Eine Kultur der Innovation schaffen: Neue Erkenntnisse für Personalverantwortliche
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Der Personaldirektor
Bericht über die globale Diversity-Umfrage
Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner
Ein neuer Rahmen für die Bewältigung des kulturübergreifenden Wandels
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Zeitschrift für Veränderungsmanagement, 3(4), 361Ð375
Die Suche nach einem neuen Paradigma für internationale Führung
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Stufe 5 - Führung: Der Triumph der Bescheidenheit und der grimmigen Entschlossenheit
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Wenn zwei Worte aufeinander treffen
Trompenaars, F. und Woolliams, P.
2000, Trompenaars Hampden-Turner
Konfliktlösung in verschiedenen Kulturen
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner