•  
    Registrieren
  • English (UK) Español Français Nederlands Deutsch Română Українська
Logo THT Consulting
  • Startseite
  • Was wir tun
    • Übersicht
    • Stategy & Culture Alignment
    • Innovation Culture
    • M & A Value Creation
    • Leadership for Performance
    • Cross-Border & Diversity Effectiveness
    • Functional Performance – Risk Management
    • Functional Performance – Sustainability
  • Modelle
    • Übersicht
    • Dilemma-Denken
    • 4R-Ansatz
    • 7 Dimensionen der Kultur
    • Die 4 Organisationskulturen
  • Ressourcen
    • Übersicht
    • Bücher
    • Articles&Podcasts
    • Werkzeuge
    • eLearning
    • CultureXplore
  • Team
    • Übersicht
    • Unser Team
    • Unser professionelles Netzwerk
  • Tensiontotraction
  • Shop
Cookies und Datenschutz
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Website zu ermöglichen.
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »

Filter on tags

BWOW Kulturwandel Kultur für Unternehmen D&I digital Dilemmas Globalisierung HR Innovation Interkulturell Internationalisierung Leiterschaft FUSIONEN UND ÜBERNAHMEN Verwaltung news Nachhaltigkeit
Die Rolle der Kulturen bei der Ermöglichung von organisatorischem Wandel - Studie verbindet den Erfolg der Transformation mit dem geschickten Umgang mit kulturellen Fragen

DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Quelle: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf

Category: External Practitioner Paper
Tags: BWOW, Intercultural
Cultural Change, das klebt

Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen und Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture change
Ihr digitales Geschäft im Griff

Globale Umfrage
2012, Mc Kinsey

Category: External Practitioner Paper
Tags: BWOW, digital
Lohnt sich die Vielfalt in den Top-Teams?

Thomas Barta, Markus Kleiner, und Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey

Category: External Practitioner Paper
Tags: D&I
Dilemmas von multikulturellen Führungskräften: Ein neues, einheitliches Modell für transkulturelle Kompetenz

Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen sehen sich Führungskräfte mit multikulturellen Teams konfrontiert. Welcher Führungsstil ist unter diesen vielfältigen Bedingungen wirksam?

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011

Category: External Practitioner Paper
Tags: BWOW, Intercultural, Leadership, Management
Neudefinition von Nachhaltigkeit für langfristigen Erfolg

Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1) (pages 7-10)

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture for Business, Sustainability
Tango zur interkulturellen Integration: Überwindung kultureller Unterschiede bei Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften

Trompenaars, F. & Wooliams, P.

2010, Vierteljahresschrift für interkulturelles Management, 11(2)

http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal

Category: External Practitioner Paper
Tags: Intercultural, M&A, Management
Verbindung von Männern und Frauen zur Steigerung des Bierkonsums: von der Marktsegmentierung zur Marktintegration

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner

Category: Internal Practitioner Paper
Tags: D&I
Eine Kultur der Innovation schaffen: Neue Erkenntnisse für Personalverantwortliche

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Der Personaldirektor

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture change, Culture for Business, Innovation
Eine neue substantielle Theorie der nachhaltigen Kreativität und Innovation durch die Integration von Kulturen

Trompenaars, F.
2007, Antrittsvorlesung der VU

Category: Internal Practitioner Paper
Tags: Culture for Business, Innovation
Bericht über die globale Diversity-Umfrage

Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner

Category: Internal Practitioner Paper
Tags: D&I
Ein neuer Rahmen für die Bewältigung des kulturübergreifenden Wandels

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Zeitschrift für Veränderungsmanagement, 3(4), 361Ð375

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture change, Intercultural, Management
Die Suche nach einem neuen Paradigma für internationale Führung

Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002

Category: External Practitioner Paper
Tags: Intercultural, Internationalization, Leadership, Management
Stufe 5 - Führung: Der Triumph der Bescheidenheit und der grimmigen Entschlossenheit

Jim Collins
2001, Harvard Business Review

Category: External Practitioner Paper
Tags: Leadership
Wenn zwei Worte aufeinander treffen

Trompenaars, F. und Woolliams, P.
2000, Trompenaars Hampden-Turner

Category: Internal Practitioner Paper
Tags: M&A
Konfliktlösung in verschiedenen Kulturen

Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner

Category: Internal Practitioner Paper
Tags: globalization, Intercultural, Management
Interkulturelle Kompetenz: Bewertung und Diagnose

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Adaptive Optionen

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture change, Intercultural
Wertebasierte Rekrutierung für die zukünftigen Generationen am Arbeitsplatz

Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Oxford-Handbuch

 

Category: External Practitioner Paper
Tags: Culture change, HR
Vertrauen in virtuellen Teams: Auf dem Weg zu einem integrativen Modell der Vertrauensbildung

Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences

Category: External Practitioner Paper
Tags: BWOW, Management
Internationale Konflikte lösen: Kultur und Unternehmensstrategie

Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68

Category: External Practitioner Paper
Tags: globalization, Intercultural, Management
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
Culture Factory bv
Tochtergesellschaft von Trompenaars Hampden-Turner
Keizer Karelweg 472
1181 RL Amstelveen, Niederlande
Firmennummer: 34288561
Steuernummer: NL818760424B01
IBAN: NL15RABO0138697272
Unterstützung
E-Mail: info@thtconsulting.com
Telefon: +31(0)20 301 6666
Technische Unterstützung: support@thtconsulting.com
  • Unser Team
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Terms and Conditions
Sie haben Ihr Passwort vergessen? Kein Problem, wir schicken Ihnen eine E-Mail mit einem Link zum Zurücksetzen.
 
Passwort vergessen