Ein neues Paradigma für HR: HR-Ansätze von der Balanced Scorecard zur integrierten Scorecard
Trompenaars, F.
2018, Menschenbilder
Künstliche Intelligenz: Kontrollieren oder mit dem Strom schwimmen
Trompenaars, F.
2018, Menschenbilder
Neue Dilemmas im Kampf um Talente
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Was macht ein Unternehmen für einen jungen, ehrgeizigen und talentierten Mitarbeiter attraktiv?
Künftige Ausrichtung von HR
Trompenaars, F.
2017, Menschenbilder
Cultural Change, das klebt
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen und Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Eine Kultur der Innovation schaffen: Neue Erkenntnisse für Personalverantwortliche
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Der Personaldirektor
Ein neuer Rahmen für die Bewältigung des kulturübergreifenden Wandels
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Zeitschrift für Veränderungsmanagement, 3(4), 361Ð375
Wertebasierte Rekrutierung für die zukünftigen Generationen am Arbeitsplatz
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Oxford-Handbuch
Interkulturelle Kompetenz: Bewertung und Diagnose
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Adaptive Optionen
Aufbau der Vision Ihres Unternehmens
James C. Collins und Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review