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Dilemmas of Charismatic leadership
Category: 4. Leadership for performance
Ten Golden Dilemmas
Category: 1. Strategy & culture alignment
NOTWENDIGE NEUE KOMPETENZEN FÜR DIE KÜNFTIGEN GENERATIONEN AM ARBEITSPLATZ
Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Tags: news
Risiko von Culture_measurement
Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Auf dem Weg zu einem allgemeinen Kompetenzrahmen für das globale Dorf von heute
Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Interkulturelles Management von Geschäftsethik

Chris J Moon Peter Woolliams

Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Die Messung der Bedeutung

Woolliams und Trompenaars

Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Vielfalt in der Bindung

Vielfalt in der Bindung Thomas und Ely

Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Interkulturelle Kompetenz: Bewertung und Diagnose : Peter Woolliams und Fons Trompenaars
Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Kultur definieren

Definition von Kultur

Category: 1. Strategy & culture alignment, 5. Cross-border & diversity effectiveness
Ein neuer Rahmen für die Bewältigung des kulturübergreifenden Wandels

Ein neuer Rahmen für die Bewältigung des kulturübergreifenden Wandels

Category: 5. Cross-border & diversity effectiveness
Kulturübergreifendes Denken: Dienende Führung

Peter Wilson erforscht mit Fons Trompenaars neue Vorstellungen von Führung in einer vielfältigen Welt.

Category: 4. Leadership for performance
Tags: Leadership
Sieben Dilemmas der dienenden Führungskräfte: Ein neues, einheitliches Modell der transkulturellen Führung

Unsere jüngsten Untersuchungen zeigen, dass das wesentliche Unterscheidungsmerkmal von Führungskräften in einem multikulturellen Umfeld ihre Fähigkeit ist, scheinbar gegensätzliche Werte miteinander zu vereinbaren.

Category: 4. Leadership for performance
Tags: Leadership
Das Dilemma der Ärzte

Die britisch-niederländischen Gurus Fons Trompenaars und Charles Hampden-Turner sind zu den führenden Köpfen bei multinationalen Fusionen geworden. Ihr Rezept: Gegensätze ziehen sich an.

Category: 1. Strategy & culture alignment, 3. M&A value creation
Tags: Dilemmas
Culture Factory bv
Tochtergesellschaft von Trompenaars Hampden-Turner
Keizer Karelweg 472
1181 RL Amstelveen, Niederlande
Firmennummer: 34288561
Steuernummer: NL818760424B01
IBAN: NL15RABO0138697272
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E-Mail: info@thtconsulting.com
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Technische Unterstützung: support@thtconsulting.com
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