Die Autoren bieten ein neues konzeptionelles Modell der (Wirtschafts-)Ethik an, das frei von kultureller Voreingenommenheit sein soll und darauf basiert, die konkurrierenden Anforderungen der Akteure durch einen Dilemma-Ausgleich zu lösen.

Chris J Moon Peter Woolliams

Woolliams und Trompenaars

Definition von Kultur

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden und ihr volles Potenzial durch Engagement zu sichern. Allzu oft wird die Personalbeschaffung von den Arbeitgebern als Klonen des vorhandenen Personals angesehen, ohne dass die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens und noch weniger die unterschiedlichen Bestrebungen und Motivationen der jüngeren Arbeitssuchenden berücksichtigt werden. (mehr ...)