Los autores ofrecen un nuevo modelo conceptual de ética (empresarial) que pretende estar libre de prejuicios culturales basado en la resolución de las demandas contrapuestas de los actores mediante la conciliación de dilemas.
(más...) Seguir leyendoSostenibilidad y valores ecológicos
Podcast con Charles-Hampden Turner y Fons Trompenaars
Este podcast explora el concepto de Sostenibilidad y Valores Verdes. Brillante al supervisor de Charles, Gregory Bateson sobre su tremendo trabajo en Pasos hacia una ecología de la mente y Mente y naturaleza.
Charles subraya la importancia vital de alinear los valores humanos con el entorno natural para lograr la sostenibilidad, abogando por el desarrollo de una "ecología de la mente" que refleje la estructura y la armonía que se encuentran en el medio ambiente.
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Liderazgo de servicio: ¿Contradicción o combinación sanadora del mundo?
Podcast con Charles-Hampden Turner y Fons Trompenaars
Este podcast explora el concepto de liderazgo de servicio. (más...)
Seguir leyendoConvertir la creatividad en innovación rentable
Podcast con Charles-Hampden Turner y Fons Trompenaars
En este podcast se explora el supuesto de que la creatividad no suele ser rentable, haciendo hincapié en la necesidad de trabajar en equipo y de defender las ideas para convertirlas en innovaciones de éxito. (más...)
Seguir leyendo¿Sirve el líder a los accionistas o a las partes interesadas?
Podcast con Charles-Hampden Turner y Fons Trompenaars
Este podcast explora el concepto de participación en el liderazgo sostenible, cuestionando el enfoque tradicional centrado en los accionistas como única prioridad. (más...)
Seguir leyendoLas siete dimensiones de la cultura simplificadas
Una visión general de las 7 dimensiones de Trompenaars. (más...)
Seguir leyendoRetribuir al accionista, no a los accionistas
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
¿Se puede capturar, embotellar y medir la innovación?
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Crecimiento a través del cambio digital
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Un nuevo paradigma para los RR.HH.: los enfoques de RR.HH. del cuadro de mando integral al cuadro de mando integral
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Inteligencia Artificial: Controlarla o dejarse llevar
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nuevos dilemas en la guerra por el talento
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
¿Qué hace que una organización resulte atractiva para un empleado joven, ambicioso y con talento? (más...)
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Renovación de valores para la próxima transformación
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Del rendimiento de la inversión al rendimiento de la conciliación - La organización integrada
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Enfoque futuro de los RRHH
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Digitalización global
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
¿Podría el liderazgo de las mujeres devolver el poder económico a Occidente? ¿Los valores más masculinos nos llevarán adonde queremos ir?
Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner y Fons Trompenaars
2016, Trompenaars Hampden-Turner
Cultura EN EL TRABAJO: El valor de las competencias interculturales en el lugar de trabajo
Booz, Allen, Hamilton
2013, The British Council
Fuente: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf