Los autores ofrecen un nuevo modelo conceptual de ética (empresarial) que pretende estar libre de prejuicios culturales basado en la resolución de las demandas contrapuestas de los actores mediante la conciliación de dilemas.
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Este podcast explora el concepto de Sostenibilidad y Valores Verdes. Brillante al supervisor de Charles, Gregory Bateson sobre su tremendo trabajo en Pasos hacia una ecología de la mente y Mente y naturaleza.
Charles subraya la importancia vital de alinear los valores humanos con el entorno natural para lograr la sostenibilidad, abogando por el desarrollo de una "ecología de la mente" que refleje la estructura y la armonía que se encuentran en el medio ambiente.
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Este podcast explora el concepto de liderazgo de servicio. (más...)
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En este podcast se explora el supuesto de que la creatividad no suele ser rentable, haciendo hincapié en la necesidad de trabajar en equipo y de defender las ideas para convertirlas en innovaciones de éxito. (más...)
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Este podcast explora el concepto de participación en el liderazgo sostenible, cuestionando el enfoque tradicional centrado en los accionistas como única prioridad. (más...)
Seguir leyendoUna visión general de las 7 dimensiones de Trompenaars. (más...)
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Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
¿Qué hace que una organización resulte atractiva para un empleado joven, ambicioso y con talento? (más...)
Seguir leyendoTrompenaars, F.
2017, Peoplematters
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner y Fons Trompenaars
2016, Trompenaars Hampden-Turner
Booz, Allen, Hamilton
2013, The British Council
Fuente: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
