Cultura EN EL TRABAJO: El valor de las competencias interculturales en el lugar de trabajo
Booz, Allen, Hamilton
2013, The British Council
Fuente: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
El papel de las culturas en el cambio organizativo - Una encuesta vincula el éxito de la transformación a una hábil gestión de las cuestiones culturales
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Estrategia y Pwc
Fuente: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Dilemas de los líderes multiculturales: Un nuevo modelo unificado de competencia transcultural
Con la internacionalización de las organizaciones, nos encontramos con que los líderes tienen que enfrentarse a equipos multiculturales. ¿Qué estilo de liderazgo es eficaz en esas circunstancias tan diversas?
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Del tango a la integración intercultural: Conciliación de diferencias culturales en fusiones, adquisiciones y asociaciones estratégicas
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
Seguir leyendoUn nuevo marco para gestionar el cambio entre culturas
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
La búsqueda de un nuevo paradigma de liderazgo internacional
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Resolución de conflictos entre culturas
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner
Competencia intercultural: Evaluación y diagnóstico
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
?, Opciones adaptables
Resolución de conflictos internacionales: Cultura y estrategia empresarial
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68