HISTORIAS DE ÉXITO

Con más de 30 años de experiencia en conferencias, formación y consultoría en todo el mundo, Trompenaars Hampden-Turner es uno de los principales actores en el área de Culture for Business, con una marca de gran impacto y reconocimiento de gurú entre sus clientes, muchos de ellos empresas de la lista Fortune 500. Nuestro éxito con los clientes radica en la transferencia de nuestra conocida fórmula a nuestros clientes, lo que les permite emprender con éxito su viaje hacia la cultura.

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Desde las empresas de nueva creación a las multinacionales, desde las organizaciones sin ánimo de lucro al mundo académico, es el respeto del "factor humano" lo que facilitará la consecución de las metas y objetivos estratégicos de la organización.

100%

SATISFACCIÓN

30+

AÑOS DE EXPERIENCIA

24+

HERRAMIENTAS
Convertirse en un banco global respetando la singularidad de los enfoques locales

Fusiones y adquisiciones
Proporcionar un objetivo grande, peludo y audaz para enmarcar el diálogo con vistas a una fusión y adquisición constructiva.

Fusiones y adquisiciones
Recuperar cuota de mercado en EE.UU. implantando un cambio de cultura del riesgo conforme a la normativa neerlandesa.

Más información sobre la gestión de riesgos
Crear una cultura para convertirse en la organización más sostenible del sector energético de los Países Bajos

Más información sobre sostenibilidad
una Masterclass para aumentar la mentalidad innovadora mediante la mejora del programa de Diversidad e Inclusión

Más información sobre innovación
Implantación de "competencias inclusivas de 360°" en toda la organización, internamente y para seguir apoyando a los clientes.

Más información sobre Diversidad e Inclusión
Potenciación de la agenda de diversidad e inclusión en términos de valores a comportamientos y prejuicios inconscientes mediante clases magistrales interactivas.

Más información sobre Diversidad e Inclusión
Construir un núcleo profesional capaz de afrontar mejor las diferencias culturales que afectan a la experiencia cinematográfica.

Más información sobre la globalización
Convertirse en una organización verdaderamente transnacional desde un punto de partida británico

Más información sobre la globalización
Aprender de otras organizaciones cómo crear eficazmente un paradigma para la futura generación de líderes.

Leer sobre Liderazgo
¿Cómo respetar una cultura familiar relacional y convertirla en un misil guiado orientado a las tareas?

Más información sobre el cambio cultural