Doucement et lentement
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Lors de sessions interactives en direct, nous recueillons des défis culturels réels directement auprès de votre équipe, puis nous utilisons notre propre outil DilemmAI, alimenté par l'IA, pour les transformer rapidement en solutions claires et pratiques. La plupart des efforts de changement restent bloqués entre le discours et l'action. Nous comblons ce fossé en rendant les dilemmes faciles à aborder et les changements réels possibles.
Qu'est-ce que DilemmAI ?
Il s'agit d'un système formé à partir de 3 millions de mots représentant les livres, les méthodes de résolution de dilemmes et les articles de Trompenaars Hampden-Turners, ainsi que d'une base de données de 60 000 dilemmes réels, le tout fonctionnant dans notre propre LLM entièrement sécurisé.Comment ça marche
Étape 1
L'essence demeure
Au fond, rien n'a changé - nous apportons toujours les mêmes idées intemporelles sur la culture, le leadership et la réconciliation des dilemmes. Chaque conférence débute par un DilemmaScan : un diagnostic puissant qui révèle les tensions culturelles les plus urgentes de votre organisation. Ce balayage sert de boussoleLe programme d'éducation à la citoyenneté de l'Union européenne, qui guide un voyage en direct adapté à vos besoins, a été mis en place par la Commission européenne. Parfois, nous élargissons l'analyse avec des outils supplémentaires pour obtenir des informations encore plus approfondies sur votre organisation.
Étape 2
Plus qu'un discours
Nos conférences ne se limitent pas à l'écoute, mais à la conversation. Entièrement interactives, elles sont conçues pour susciter la transformation, et pas seulement l'inspiration. Vos collaborateurs se plongent dans vivent des dilemmes sur leur téléphoneLes participants sont invités à partager leurs réflexions en petits groupes et à façonner ensemble la discussion en temps réel. Grâce à des sondages en direct, des exercices pratiques et des boucles de rétroaction instantanées, chacun devient un co-créateur d'idées et non un simple spectateur passif.Étape 3
Analyse en direct
Consultation en temps réel, dans la salle. Au fur et à mesure que les participants réagissent, nos experts leur apportent des éclairages en direct, en repérant les schémas, en révélant les angles morts et en faisant apparaître les tensions cachées en temps réel. Il s'agit d'un diagnostic culturel et d'une réconciliation en direct des dilemmes culturels. en temps réel. Et cela ne s'arrête pas au "quoi" - nous passons directement au "alors quoi" : "Voici ce que cela signifie pour votre leadership, vos équipes et vos objectifs de transformation.Voici un aperçu du type de questions puissantes que nous explorerons ensemble :
Comment devenir une organisation transnationale
Comment favoriser l'innovation au sein de votre équipe
Comment stimuler le leadership au service des autres
Toutes les réponses sont collectées et visualisées dans un nuage de mots.
Étape 4
Résultats de la consultation
De vrais résultats, tout de suite. Nous terminons par un débriefing vidéo précis ou un rapport de type conseil qui reprend les principales conclusions. Pas de fioritures, mais des idées claires et ciblées sur lesquelles vous pouvez agir. immédiatement. C'est le genre de résultats que l'on peut attendre d'un projet de conseil complet, fourni dans le temps qu'il fallait auparavant pour démarrer.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de notre vidéo instantanée produite à partir de la conférence en direct.