Нова парадигма для HR: HR-підходи від збалансованих до інтегрованих систем показників
Тромпенаарс, Ф.
2018, Peoplematters
Запропонована нова логіка залучення працівників
Тромпенаарс, Ф.
2018, Peoplematters
Штучний інтелект: Керувати ним або плисти за течією
Тромпенаарс, Ф.
2018, Peoplematters
Нові дилеми у війні за таланти
Тромпенаарс, Ф. 2018, Peoplematters
Що робить організацію привабливою для молодого, амбітного і талановитого співробітника? (більше...)
Читати далі
Значення реконструкції для наступної трансформації
Тромпенаарс, Ф.
2018, Peoplematters
Майбутній фокус HR
Тромпенаарс, Ф.
2017, Peoplematters
Культурні зміни, які приживаються
Джон Р. Катценбах, Ілона Штеффен та Керолайн Кронлі
2012, Harvard Business Review
Створюємо культуру інновацій: Нові ідеї для HR-фахівців
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Директор з персоналу
Нова основа для управління змінами в різних культурах
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Журнал управління змінами, 3(4), 361-375
Крос-культурна компетентність: Оцінка та діагностика
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Адаптивні опції
Побудова бачення вашої компанії
Джеймс К. Коллінз та Джеррі І. Поррас
1996, Harvard Business Review