Noi dileme în războiul pentru talente
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Ce face o organizație atractivă pentru un angajat tânăr, ambițios și talentat?
O nouă paradigmă pentru resursele umane: abordări ale resurselor umane de la tablouri de bord echilibrate la tablouri de bord integrate
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Obiectivul viitor al resurselor umane
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Cultural Change care se lipește
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen și Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Crearea unei culturi a inovării: Noi perspective pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Directorul de resurse umane
Un nou cadru pentru gestionarea schimbării între culturi
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Competențe interculturale: Evaluare și diagnosticare
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Opțiuni adaptive
Recrutare bazată pe valori pentru generațiile viitoare la locul de muncă
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Manualul Oxford
Construirea viziunii companiei dvs.
James C. Collins și Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review