Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010، مجلة الإدارة بين الثقافات الفصلية، 11 (1)
خلق ثقافة الابتكار: رؤى جديدة لمحترفي الموارد البشرية
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008، مدير الموارد البشرية
إطار عمل جديد لإدارة التغيير عبر الثقافات
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003، مجلة إدارة التغيير، 3(4)، 361 ـ 375
السعي نحو نموذج جديد للقيادة الدولية
ترومبينارز، ف.
2002، ترومبينارز هامبدن تيرنر، 2002
المستوى 5 القيادة: انتصار التواضع والعزيمة القوية
جيم كولينز
2001، هارفارد بزنس ريفيو 2001
الكفاءة عبر الثقافات: التقييم والتشخيص
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
|، خيارات التكيف
الثقة في الفرق الافتراضية: نحو نموذج تكاملي لتكوين الثقة
يو تينغ كايسي هونغ، آلان ر. دينيس، ليونيل روبرت
2004، وقائع مؤتمر هاواي الدولي السابع والثلاثين لعلوم النظم في هاواي
حل النزاعات الدولية: الثقافة واستراتيجية الأعمال
ترومبينارز، ف.
1996، مدرسة لندن للأعمال، 7 (3)، 51-68
جعل الاختلافات مهمة: نموذج جديد لإدارة التنوع
ديفيد أ. توماس وروبن ج. إيلي
1996، هارفارد بزنس ريفيو 1996
بناء رؤية شركتك
جيمس سي كولينز وجيري آي بوراس
1996، هارفارد بزنس ريفيو 1996
بنية الإيقاع: المعضلات التي تعترض طريق المديرات واستراتيجيات حل هذه المعضلات
هامبدن-ترنر، ج.
1994، الأخبار العميقة