Duurzaamheid opnieuw definiëren voor succes op de lange termijn
Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Intercultureel Management Kwartaal, 11(1)
Tango naar interculturele integratie: Culturele verschillen verzoenen bij fusies, overnames en strategische partnerschappen
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
Meer lezenEen cultuur van innovatie creëren: Nieuwe inzichten voor HR-professionals
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, De HR-directeur
Een nieuw kader voor het managen van verandering tussen culturen
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Tijdschrift voor verandermanagement, 3(4), 361Ð375
De zoektocht naar een nieuw paradigma voor internationaal leiderschap
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Niveau 5 Leiderschap: De triomf van nederigheid en vastberadenheid
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Crossculturele competentie: Beoordeling en diagnose
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
Adaptieve opties
Vertrouwen in virtuele teams: Naar een integratief model van vertrouwensvorming
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Verslag van de 37e internationale conferentie over systeemwetenschappen in Hawaï.
Oplossen van internationale conflicten: Cultuur en bedrijfsstrategie
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
Verschillen ertoe doen: Een nieuw paradigma voor het managen van diversiteit
David A. Thomas en Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
De visie van uw bedrijf ontwikkelen
James C. Collins en Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review
DE STRUCTUUR VAN BEKNELLING: Dilemma's die vrouwelijke managers in de weg staan en strategieën om ze op te lossen
Hampden-Turner, C.
1994, Het diepere nieuws