الثقافة في العمل: قيمة المهارات بين الثقافات في مكان العمل
بوز وألين وهاملتون
2013، المجلس الثقافي البريطاني
المصدر: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
دور الثقافات في تمكين التغيير المؤسسي - دراسة استقصائية تربط نجاح التحول بالتعامل الماهر مع القضايا الثقافية
ديان أغيري، وروتجر فون بوست، وميكا ألبرن
2013، الاستراتيجية و Pwc
المصدر: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
معضلات القادة متعددي الثقافات: نموذج موحد جديد للكفاءة عبر الثقافات
مع تدويل المنظمات، نجد أنه يتعين على القادة مواجهة فرق متعددة الثقافات. ما هو أسلوب القيادة الفعال في تلك الظروف المتنوعة؟
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011، ترومبينارز هامبدن تيرنر، 2011
من التانجو إلى التكامل بين الثقافات: التوفيق بين الاختلافات الثقافية في عمليات الدمج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية
ترومبينارز، ف. ووليامز، ب.
2010، مجلة الإدارة بين الثقافات الفصلية، 11 (2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
اقرأ المزيدإطار عمل جديد لإدارة التغيير عبر الثقافات
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003، مجلة إدارة التغيير، 3(4)، 361 ـ 375
السعي نحو نموذج جديد للقيادة الدولية
ترومبينارز، ف.
2002، ترومبينارز هامبدن تيرنر، 2002
حل النزاعات عبر الثقافات
هامبدن-ترنر، س.، ترومبينارز، ف.
ترومبينارس هامبدن-تيرنر
الكفاءة عبر الثقافات: التقييم والتشخيص
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
|، خيارات التكيف
حل النزاعات الدولية: الثقافة واستراتيجية الأعمال
ترومبينارز، ف.
1996، مدرسة لندن للأعمال، 7 (3)، 51-68