يقدم المؤلفان نموذجًا مفاهيميًا جديدًا لأخلاقيات (العمل) يسعى إلى التحرر من التحيز الثقافي القائم على حل المطالب المتنافسة للجهات الفاعلة من خلال التوفيق بين المعضلات.

كريس جيه مون بيتر وليامز

ووليامز وترومبينارز

تعريف الثقافة

تجد المنظمات صعوبة متزايدة في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم وتأمين إمكاناتهم الكاملة من خلال المشاركة. وفي كثير من الأحيان ينظر أصحاب العمل إلى التوظيف على أنه استنساخ للموظفين الحاليين دون إيلاء اعتبار يذكر للاحتياجات المتغيرة لمؤسساتهم وحتى أقل من ذلك للتطلعات والدوافع المختلفة للباحثين عن عمل من الشباب. (المزيد...)