工作中的文化：工作场所跨文化技能的价值
博思艾伦咨询公司
2013 年，英国文化协会
来源：https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
文化在推动组织变革中的作用 - 调查显示，成功转型与巧妙处理文化问题息息相关
德安妮-阿吉雷、鲁特格-冯-波斯特、麦卡-阿尔珀恩
2013, 战略与普华永道
来源：https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
多元文化领导者的困境：跨文化能力的新统一模式
随着组织的国际化，我们发现领导者必须面对多元文化的团队。什么样的领导风格才能在这些不同的环境中发挥有效作用？
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011年，特罗姆彭纳斯-汉普顿-特纳，2011年
探戈到跨文化融合：在兼并、收购和战略合作中协调文化差异
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010 年，《跨文化管理季刊》，11（2）期
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
管理跨文化变革的新框架
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003 年，《变革管理杂志》，3（4），361-375 页
解决跨文化冲突
汉普顿-特纳（Hampden-Turner），C.，特罗佩纳尔（Trompenaars），F.
特罗姆彭纳斯-汉普顿-特纳
解决国际冲突：文化与商业战略
Trompenaars, F.
1996，《伦敦商学院》，7（3），51-68