Ne manquez pas notre guide de survie Covid19, dilemmes et solutions. Vous découvrirez les approches culturelles définies pour concilier les dilemmes de la pandémie.
En savoir plusLe leadership au service des autres cultures
S'appuyant sur de nombreux exemples, cet ouvrage pratique s'adresse à tous ceux qui s'intéressent au management interculturel et au "servant leadership".
En savoir plusLes affaires à travers les cultures
Que signifient les différences culturelles pour les fonctions de base des entreprises ?
Pour en savoir plus, lisez le livre de Fons
En savoir plusSurfer sur les vagues de la culture
Notre livre classique sur la façon de surfer sur les vagues de la culture, qui en est à sa quatrième édition.
Pour en savoir plus, lisez le livre de Fons
En savoir plusGérer le changement à travers les cultures
Selon les cultures, l'approche du changement doit être différente.
Pour en savoir plus, lisez le livre de Fons
En savoir plusDe nouvelles compétences pour les générations futures au travail
Le monde se globalise, se numérise et parfois s'humanise. Qu'est-ce que cela signifie pour les compétences que nous devons développer ? Étant donné que l'interconnexion du monde s'accroît, nous constatons une abondance de compétences qui doivent être mises à jour ou complètement renouvelées. Nous aborderons cette question du point de vue de l'individu, de l'équipe et de l'organisation. Une chose est sûre : nous devons être capables de fonctionner dans des mondes de contradictions. Et pour ce faire, nous devons devenir plus innovants et plus agiles en tant que processus.
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