"Encourager les cultures gagnantes, façonner l'avenir".
Nos clients sont des entreprises tournées vers l'avenir qui recherchent des solutions innovantes pour constituer des équipes soudées dans des contextes culturels différents.
Nous parlons affaires, nous parlons culture
Nous travaillons avec les dirigeants mondiaux et les équipes RH des organisations multinationales pour les aider à surmonter les difficultés liées à l'intégration culturelle.
Nous sommes un cabinet de conseil de niche, axé sur l'innovation et la recherche, qui se passionne pour la culture d'entreprise en y apportant une touche personnelle.
Nos méthodologies uniques et nos outils de diagnostic de haut niveau, fondés sur la recherche, permettent aux leaders de la transformation, aux PME et aux éducateurs de haut niveau de relever des défis organisationnels et commerciaux complexes.
Notre approche collaborative vous aide à développer des programmes d'entreprise sur mesure en utilisant des outils spécialisés et des connaissances d'experts. Ces solutions fournissent des informations exploitables et favorisent l'apprentissage interculturel grâce à des interventions menées par des professionnels de premier plan.
Il est essentiel d'aborder avec succès les différences d'orientations culturelles, qu'elles soient nationales, organisationnelles, fonctionnelles ou disciplinaires. Nous contribuons à combler ces écarts en améliorant l'intégration entre les personnes (valeurs, attitudes et potentiels) et les organisations (structures, systèmes et processus).
We pride ourselves on being flexible, agile, responsive, and excellent listeners, serving as both trusted advisors and sparring partners in your journey toward sustainable transformation and growth. Supporting your culture and business challenges by making them real through simplicity …… navigating tensions rather then pushing through helps recognize and manage conflicting values or interests.
Nous sommes une société de conseil de niche, axée sur l'innovation et la recherche, qui se passionne pour la culture d'entreprise avec une touche personnelle.
Moteur d'intelligence culturelle alimenté par l'IA
Souvent, il semble abstrait, déconnecté et difficile à mettre en œuvre. Les valeurs sont définies, mais les tensions quotidiennes ne sont pas résolues. Nous utilisons notre DilemmAI lors de sessions interactives en direct, nous faisons appel aux dilemmes culturels réels de vos collaborateurs et nous les transformons en solutions réconciliées et réalisables.
Notre outil gratuit CultureXplore
Basé sur le modèle des sept dimensions de la culture de Fons Trompenaars et sur les données de plus de 140 pays à explorer. Nous fournissons une carte du monde et un outil de comparaison des pays.
Notre nouvelle culture d'entreprise
Le quatrième livre de notre série sur la nouvelle culture d'entreprise vient de paraître : Nouvelles approches des fusions et acquisitions
Cet ouvrage explore le monde dynamique et souvent imprévisible de la croissance des entreprises par le biais d'alliances, de fusions et d'acquisitions. Tout comme les organismes vivants connaissent des cycles de naissance, de croissance, de maturité et de déclin, les organisations sont elles aussi confrontées à ces phases. Toutefois, contrairement aux entités vivantes, les entreprises peuvent atteindre l'immortalité grâce à l'expansion et à la transformation stratégiques.
Surfer sur les vagues de la culture 4ème édition
Depuis plus de 25 ans, Riding the Waves of Culture a établi la norme pour diriger efficacement dans un contexte commercial international. Il aide les dirigeants à être très attentifs aux différences culturelles et à tirer parti de ces différences pour obtenir un avantage concurrentiel maximal.
Annoncé par Thinkers50 dans son rapport 2024 Top 10 des classiques de la gestion Booklist.
Nous relevons vos défis commerciaux
en utilisant nos modèles éprouvés
Avec plus de trente ans d'expérience dans la formation et le conseil à l'échelle mondiale, nous sommes un acteur de premier plan dans le domaine de la culture des affaires internationales.
Nous travaillons à l'amélioration de l'intégration entre les personnes (valeurs, attitudes et potentiels) et les organisations (structures, systèmes et processus).
La prise en compte des différences d'orientation culturelle - qu'elles soient nationales, organisationnelles, fonctionnelles ou disciplinaires - est essentielle à la croissance et aux performances durables des organisations. Chez THT, nous sommes passionnés par la culture d'entreprise. Nous sommes convaincus que la compréhension de son impact sur votre organisation peut vous aider à bien des égards, qu'il s'agisse d'accélérer la communication et la prise de décision ou d'améliorer les performances globales de votre entreprise.
Grâce à nos outils de diagnostic éprouvés, nous aidons les individus, les universités et les entreprises à reconnaître et à respecter les différences culturelles par le biais de conférences, de modérations, d'ateliers et de formations, puis à les réconcilier et à les concrétiser par le biais d'un service de conseil.
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Nous découvrons
Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontés ?
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Nous analysons votre défi
Quels sont les modèles qui répondent le mieux à vos besoins ?
Les pierres angulaires de notre approche sont nos modèles, développés par Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner et Peter Woolliams. Une propriété intellectuelle exceptionnelle, soutenue par plus de 30 ans de recherche, qui rend notre approche particulièrement efficace.
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Nous sommes vos partenaires
Quelle approche permettra d'obtenir les meilleurs résultats ?
Conseil
Nous sommes présents dans le monde entier avec des associés licenciés et des filiales dans de nombreuses parties du monde. Nous sommes spécialisés dans la formation, le coaching, le développement du leadership et le conseil dans des domaines tels que la sensibilisation et les compétences culturelles, la diversité, l'équité et l'inclusion, le leadership au service des autres, le développement durable, l'efficacité des équipes, la gestion financière et les ressources humaines.
Formation
Que vous soyez un leader débutant ou un militant chevronné qui a besoin de passer à la vitesse supérieure et d'établir une nouvelle norme, nos programmes sont conçus pour vous aider à acquérir l'état d'esprit, les compétences et les outils dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et rester pertinent dans de multiples contextes. Nos programmes comprennent :
Certification
Devenez un professionnel certifié. Nos licenciés certifiés disposent des outils essentiels pour les formateurs individuels, les consultants, les managers et les coachs, afin de relier les données aux connexions.
Nous délivrons des certifications par le biais de notre apprentissage en ligne et d'ateliers sur mesure pour les organisations, par le biais de sessions internes de “formation des formateurs” sur nos 7 dimensions de la culture, le modèle de culture organisationnelle et la méthodologie de réconciliation des dilemmes.
L'application dans les organisations est soutenue par nos outils et applications. Le travail en équipe, les exercices interactifs et la coopération sont des caractéristiques typiques de nos formations.
Discours d'ouverture
Besides his impressive background and expertise, what makes Fons special is the ability to inspire through his unique vision on the reality: nothing is impossible, no challenges are too hard to be achieved if we recognize the dilemmas living inside us, both as human beings and organizations. He motivates
by showing the way to connect viewpoints and reconcile our dilemmas. A mindset that provides hope for a sustainable future, where the opposite of diversity dance together and produce new value.
He also engages
people by involving them in the dialogue, either with open-ended question or interactive tools such as questionnaires and our new live consulting driven by DilemmAI®.
Enfin, et ce n'est pas le moins important, il divertit
the audience with his funny real life/business examples, taken from over 30 years of traveling around the world riding the waves of culture.
Some of our happy clients…
Depuis plus de trente ans, nous travaillons avec des entreprises du classement Fortune 500 pour aider les chefs d'entreprise à faire face à la complexité des demandes concurrentes, au-delà des frontières organisationnelles et internationales, en établissant des liens significatifs.
