Fons est un théoricien néerlandais de l'organisation, fondateur et directeur du cabinet de conseil en gestion interculturelle Trompenaars Hampden-Turner.
Il est reconnu dans le monde entier pour son travail de consultant, de formateur, d'orateur motivant et d'auteur de divers ouvrages sur tous les sujets liés à la culture et aux affaires.
Fons Trompenaars a obtenu sa maîtrise en économie à la Vrije Universiteit Amsterdam en 1979 et son doctorat à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie en 1983 pour sa thèse The Organization of Meaning and the Meaning of Organization (L'organisation du sens et le sens de l'organisation).
En octobre 2023, la Fédération mondiale des associations de gestion des personnes (WFPMA) a décerné son prestigieux prix George Petitpas à Fons Trompenaars, l'un des penseurs les plus influents du monde en matière de gestion, lors d'une cérémonie qui s'est déroulée à Lisbonne, au Portugal. En 2024, Thinkers50 a annoncé que Riding the Waves of Culture : Understanding Cultural Diversity in Business dans leur liste des dix meilleurs livres classiques de gestion. En avril 2025, Fons Trompenaars a été nommé membre honoraire de SIETAR Global, en reconnaissance de son engagement de toute une vie en faveur du dialogue et de l'apprentissage interculturels.
Surfer sur les vagues de la culture : Understanding Cultural Diversity in Business a été annoncé par Thinkers50 dans son top 10 2024 Management Classics Booklist.
Il a passé plus de 30 ans à aider les dirigeants de Fortune 500 à établir des liens significatifs pour gérer et résoudre leurs dilemmes commerciaux et culturels afin d'accroître l'efficacité et la performance au niveau mondial, en particulier dans les domaines du leadership, de l'innovation, de la mondialisation, de la compréhension interculturelle et de la gestion du changement culturel en réconciliant les différences (ethniques, de genre ou de génération, professionnelles, organisationnelles, etc).
Fons a traduit son approche en résultats innovants, pratiques et rentables dans tous les domaines du commerce international.
Discours d'ouverture
Dans le paysage en constante évolution du commerce mondial, il est essentiel de comprendre la dynamique culturelle pour créer des organisations très performantes. Les idées de Fons Trompenaars sont depuis longtemps reconnues pour guider les dirigeants à travers les complexités des différences culturelles. Outre des services de conseil, des programmes de formation et de développement et des ateliers de formation et de consultation (voir Solutions) avec son équipe, Fons propose des conférences inspirantes qui ont un impact dans les domaines suivants :
Synergie des avenirs ou vision unifiée
- Diriger à travers la prochaine vague de perturbations
- Générer de la valeur ensemble
- Réimaginer les RH
- L'avenir du travail
- S'adapter à un paysage en mutation
- Stratégies pour construire une richesse durable
- Façonner l'avenir pour demain
- Construire un meilleur avenir
- Prospérer en période de turbulences
DEIB (Diversité, équité, inclusion et appartenance)
- Célébrer les différences et construire des ponts
- Harmonie et appartenance
Glocalisation
- Au-delà des frontières
- Explorer les perspectives mondiales
- Changement de culture :
- Faire tomber les barrières et favoriser le changement
- Diversité culturelle
Leadership
- Leadership et gestion
- Le leadership en période de turbulences
- L'entreprise régénératrice :
- Croissance résiliente
- Accepter le changement et la transformation
- Résilience et réinvention
L'innovation
- Maturité du lieu de travail numérique
- Transformation numérique
- Innovation et perturbation
- Innovations et solutions pour l'avenir
- Innovations et tendances
- Perturbation numérique
De meilleures méthodes de travail
- Intelligence transformatrice, valeur, compétences
- Faire la différence dans le monde
- Naviguer dans un paysage en mutation
- Créer des liens dans un monde surpeuplé
Savez-vous que "Surfer sur les vagues de la culture : Comprendre la diversité dans les affaires mondiales" en est à sa quatrième édition ? Ou que Fons a même écrit "Le piéton est-il mort ?".
Fons est le lauréat du prix Prix George Petitpas 2023.
Fons a été classé à cinq reprises dans le Thinkers50 comme l'un des penseurs les plus influents en matière de gestion et a été intronisé dans le Hall of Fame avec Peter Drucker, Tom Peters et Michael Porter.
Le prix AHRI de la gestion interculturelle, avec le soutien de Fons Trompenaars, récompense l'excellence dans la promotion de l'inclusion interculturelle et la mise en œuvre de stratégies de gestion efficaces.
Codirecteur du Servant-Leadership Centre for Research and Education (SLCRE) à l'université libre d'Amsterdam. Il a dirigé plusieurs recherches visant à valider le leadership de service, considéré comme un moyen de permettre aux autres d'être plus performants, comme étant le plus efficace dans les environnements multiculturels, où la majorité des modèles de leadership actuels, culturellement biaisés, s'avèrent légèrement inefficaces.
Fons a occupé plusieurs postes dans des universités et des centres de recherche en gestion réputés, tels que
- Professeur de gestion internationale à la Université libre d'Amsterdam
- Membre du conseil consultatif Université Webster de Leyde ;
- Conseiller émérite du Centre pour les études transculturelles à Temasek Polytechnic, Singapour ;
- Directeur international à la Société internationale pour le développement organisationnel;
- Membre du corps professoral de la Institut mondial pour le développement du leadership (GILD) ;
- Juge du prix Fons Trompenaars pour l'innovation et la créativité à la Commission européenne. Institut australien des ressources humaines (AHRI).
Fons a écrit plus de 100 articles et 25 livres au cours des 40 dernières années.
"L'essence de l'humour, c'est quand deux logiques opposées deviennent logiques et que cela vous fait rire. C'est pourquoi l'humour est une pièce sérieuse".
Outre son expérience et son expertise impressionnantes, ce qui rend Fons spécial, c'est sa capacité à inspirer, à motiver, à engager et à divertir le public.
Il inspire
à travers sa vision unique de la réalité : rien n'est impossible, aucun défi n'est trop difficile à relever si nous reconnaissons les dilemmes qui nous habitent, à la fois en tant qu'êtres humains et en tant qu'organisations.
Il motive
en montrant la voie pour relier les points de vue et réconcilier nos dilemmes. Un état d'esprit qui permet d'espérer un avenir meilleur, où les opposés de la diversité dansent ensemble et produisent une nouvelle valeur.
Il s'engage
les personnes en les impliquant continuellement dans le dialogue, soit par des questions ouvertes, soit par des outils interactifs tels que des questionnaires et des applications web
Enfin, dernier point mais non des moindres,
il divertit
le public avec ses exemples humoristiques et drôles de la vie réelle et du monde des affaires, tirés de plus de 30 ans de voyages autour du monde sur les vagues de la culture.
L'expertise de Fons lui permet de couvrir un large éventail de sujets. La plupart de ses présentations comprennent une évaluation préliminaire des besoins du client et le profilage du public via l'un des nombreux outils web disponibles dans la boîte à outils de THT. Cela permet à Fons d'adapter sa présentation et de la rendre encore plus percutante. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des sujets que Fons peut couvrir, mais il y en a beaucoup plus, il suffit de nous contacter pour obtenir votre keynote personnalisé.
Voici quelques-uns de ses sujets les plus réussis :
- Un leadership au service des autres en période de turbulences
- Approches de la diversité culturelle : globale, multilocale, internationale ou transnationale ?
- Gérer le changement de culture : de Covid19 aux dilemmes de D&I
- Créer une culture de l'innovation
