ديان أغيري، وروتجر فون بوست، وميكا ألبرن
2013، الاستراتيجية و Pwc
المصدر: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
جون ر. كاتزنباخ وإيلونا ستيفن وكارولين كرونلي
2012، هارفارد بيزنس ريفيو 2012
المسح العالمي
2012، ماك كينزي
توماس بارتا وماركوس كلينر وتيلو نيومان
2012، ماك كينزي
مع تدويل المنظمات، نجد أنه يتعين على القادة مواجهة فرق متعددة الثقافات. ما هو أسلوب القيادة الفعال في تلك الظروف المتنوعة؟
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011، ترومبينارز هامبدن تيرنر، 2011
ترومبينارز، ف. ووليامز، ب.
2010، مجلة الإدارة بين الثقافات الفصلية، 11 (2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
اقرأ المزيدTrompenaars, F., & Woolliam, P.
2010، مجلة الإدارة بين الثقافات الفصلية، 11 (1)
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010، ترومبيناارس هامبدن-ترنر
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008، مدير الموارد البشرية
هامبدن-ترنر، س.، تشيه جي.
2005، ترومبيناارس هامبدن-ترنر
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003، مجلة إدارة التغيير، 3(4)، 361 ـ 375
ترومبينارز، ف.
2002، ترومبينارز هامبدن تيرنر، 2002
جيم كولينز
2001، هارفارد بزنس ريفيو 2001
ترومبينارز، ف. ووليامز، ب.
2000، ترومبينارز هامبدن-ترنر
هامبدن-ترنر، س.، ترومبينارز، ف.
ترومبينارس هامبدن-تيرنر
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
|، خيارات التكيف
يو تينغ كايسي هونغ، آلان ر. دينيس، ليونيل روبرت
2004، وقائع مؤتمر هاواي الدولي السابع والثلاثين لعلوم النظم في هاواي
ديفيد أ. توماس وروبن ج. إيلي
1996، هارفارد بزنس ريفيو 1996
