Cross-Cultural Competence: Assessment and Diagnosis : Peter Woolliams and Fons Trompenaars

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Visión general
Fusiones y adquisiciones
Encontrar soluciones que ayuden a crear lo mejor de ambos mundos

Cambio cultural
Ayudarle a impulsar la necesidad de cambio enriqueciendo la cultura existente con la deseada.

Globalización
Maximizar los beneficios de la diversidad cultural mediante la conciliación eficaz de los dilemas.

Liderazgo
Encontrar la motivación que permita a los demás trabajar más eficazmente a través de las diferencias culturales.

Diversidad e inclusión
Gestionar y aprovechar las ventajas empresariales de la diversidad intercultural

Cultura de empresa
Apoyo en muchas áreas de negocio, como:

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Modelos
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Visión general
Las piedras angulares de nuestro enfoque son nuestros modelos, desarrollados por nuestros fundadores.

Las 7 dimensiones de la cultura
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Pensamiento dilemático
Este cambio de mentalidad es la metodología en la que se basa todo lo que hacemos

Enfoque 4R
Nuestro enfoque de la conciliación se basa en cuatro pasos importantes

Las 4 culturas organizativas
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se formó en 2017 para equipar plenamente a aquellos con sed de adquirir nuestros conocimientos. Nuestro valor debe cultivarse para que los demás aprovechen su potencial, para permitir una comprensión sólida y básica de algunos de los aspectos más importantes de la obra de Trompenaars Hampden-Turner.

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Permitimos a los profesionales aplicar nuestros conocimientos sobre cultura empresarial en todo el mundo
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Cross-Cultural Competence: Assessment and Diagnosis : Peter Woolliams and Fons Trompenaars

Publicado el 30 enero 2023 (30 enero 2023) por Phyllis Stewart Categoría: Internal Practitioner Paper

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