Suave y lentamente
desplácese hacia abajo para leer nuestra historia
En sesiones interactivas en directo, recogemos los retos culturales reales directamente de su equipo y utilizamos nuestra herramienta DilemmAI para convertirlos rápidamente en soluciones claras y prácticas. La mayoría de las iniciativas de cambio se estancan entre el discurso y la acción. Nosotros salvamos esa distancia haciendo que sea fácil hablar de los dilemas y que el cambio real sea posible.
¿Qué es DilemmAI?
Se trata de un sistema entrenado en 3 millones de palabras que representan los libros, métodos de resolución de dilemas y artículos de Trompenaars Hampden-Turners -además de una base de datos de 60.000 dilemas reales-, todo ello ejecutado en nuestro propio LLM totalmente seguro.Cómo funciona
Primer paso
La esencia permanece
En esencia, nada ha cambiado: seguimos aportando las mismas ideas intemporales sobre cultura, liderazgo y conciliación de dilemas. Cada keynote comienza con un DilemmaScan: un potente diagnóstico que revela las tensiones culturales más urgentes de su organización. Esta exploración actúa como una brújulaguiando un viaje en directo a su medida. A veces, ampliamos la exploración con herramientas adicionales para descubrir aspectos aún más profundos de su organización.
Paso 2
Más que una charla
Nuestras conferencias no se limitan a escuchar, sino que tratan de conversar. Totalmente interactivas y diseñadas para provocar la transformación, no sólo la inspiración. Su gente se sumerge en viven dilemas en sus teléfonosLos participantes se reúnen en grupos reducidos, comparten reflexiones y dan forma al debate en tiempo real. Gracias a las encuestas en directo, los ejercicios prácticos y la retroalimentación instantánea, todo el mundo se convierte en cocreador de ideas y no en mera audiencia pasiva.Paso 3
Análisis en directo
Consultoría en tiempo real, directamente en la sala. A medida que los participantes responden, nuestros expertos se unen a ellos con percepciones en directo: detectan patrones, revelan puntos ciegos y sacan a la luz tensiones ocultas en tiempo real. Es diagnóstico cultural y reconciliación en directo de dilemas culturales. en tiempo real. Y no nos quedamos en el "qué", sino que vamos directamente al "y qué": "Esto es lo que significa para su liderazgo, sus equipos y sus objetivos de transformación".He aquí un atisbo del tipo de preguntas poderosas que exploraremos juntos:
Cómo convertirse en una organización transnacional
Cómo potenciar la innovación en su equipo
Cómo estimular el liderazgo de servicio
Todas las respuestas se recogen y visualizan en una nube de palabras.
Paso 4
Consultoría
Resultados reales, de inmediato. Terminamos con un vídeo informativo o un informe de consultoría que recoge los puntos más importantes. Nada de palabrería, sólo ideas claras y específicas sobre las que puede actuar. inmediatamente. Es el tipo de resultado que cabría esperar de un proyecto de consultoría completo, entregado en el tiempo que solía llevar empezar.
Vea a continuación un ejemplo de nuestra salida de vídeo instantánea que se produce a partir de la keynote en directo.