Автори пропонують нову концептуальну модель (ділової) етики, яка прагне бути вільною від культурних упереджень і ґрунтується на вирішенні конкуруючих вимог акторів шляхом примирення дилем.

Кріс Джей Мун Пітер Вулліамс

Вулліамс і Тромпенаарс

Огляд 7 вимірів Тромпенаарса. (більше...)

Визначення культури

Організаціям стає дедалі складніше наймати й утримувати працівників та забезпечувати повне розкриття їхнього потенціалу через залучення. Занадто часто роботодавці розглядають підбір персоналу як клонування існуючого персоналу без урахування мінливих потреб організації, а ще менше - різних прагнень і мотивацій молодих пошукачів роботи. (більше...)