Managing Change across Cultures – Trompenaars Hampden-Turner

Soluciones
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Visión general
Fusiones y adquisiciones
Encontrar soluciones que ayuden a crear lo mejor de ambos mundos

Cambio cultural
Ayudarle a impulsar la necesidad de cambio enriqueciendo la cultura existente con la deseada.

Globalización
Maximizar los beneficios de la diversidad cultural mediante la conciliación eficaz de los dilemas.

Liderazgo
Encontrar la motivación que permita a los demás trabajar más eficazmente a través de las diferencias culturales.

Diversidad e inclusión
Gestionar y aprovechar las ventajas empresariales de la diversidad intercultural

Cultura de empresa
Apoyo en muchas áreas de negocio, como:

Innovación

Sostenibilidad

Gestión de riesgos

Mejores formas de trabajar
Modelos
Modelos

Visión general
Las piedras angulares de nuestro enfoque son nuestros modelos, desarrollados por nuestros fundadores.

Las 7 dimensiones de la cultura
El 7d es uno de los modelos más reputados para comprender las diferencias culturales

Pensamiento dilemático
Este cambio de mentalidad es la metodología en la que se basa todo lo que hacemos

Enfoque 4R
Nuestro enfoque de la conciliación se basa en cuatro pasos importantes

Las 4 culturas organizativas
Muestra la preferencia que uno tiene y nos orienta sobre cómo pensamos y aprendemos
Recursos
Recursos
CultureXplore
se formó en 2017 para equipar plenamente a aquellos con sed de adquirir nuestros conocimientos. Nuestro valor debe cultivarse para que los demás aprovechen su potencial, para permitir una comprensión sólida y básica de algunos de los aspectos más importantes de la obra de Trompenaars Hampden-Turner.

E-learning
Permitimos a los profesionales aplicar nuestros conocimientos sobre cultura empresarial en todo el mundo
Herramientas
Un conjunto flexible de instrumentos de apoyo

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Publicado el 9 de junio de 2021 (12 abril 2022) por thtadmin Categoría: Libros

En las distintas culturas, el enfoque del cambio debe ser diferente.

Para más información, lea el libro de Fons

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