Fons es un teórico holandés de las organizaciones y fundador y director de la consultora de gestión intercultural Trompenaars Hampden-Turner.
Es reconocido en todo el mundo por su labor como consultor, formador, conferenciante motivacional y autor de varios libros sobre todos los temas de cultura y empresa.
Fons Trompenaars obtuvo su licenciatura en Economía en la Vrije Universiteit Amsterdam en 1979 y su doctorado en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania en 1983 por la tesis The Organization of Meaning and the Meaning of Organization.
En octubre de 2023, la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personas (WFPMA) concedió su prestigioso Premio George Petitpas a Fons Trompenaars, uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo, en una ceremonia celebrada en Lisboa (Portugal). En 2024, Thinkers50 anunció que Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business en su lista de los diez mejores libros clásicos de gestión. En abril de 2025, Fons Trompenaars fue nombrado Miembro Honorario de SIETAR Global, en reconocimiento a su dedicación a la promoción del diálogo y el aprendizaje interculturales.
Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business ha sido incluido por Thinkers50 en su lista de los diez mejores libros clásicos de gestión de 2024.
Lleva más de 30 años ayudando a los líderes de Fortune 500 a establecer conexiones significativas para gestionar y resolver sus dilemas empresariales y culturales con el fin de aumentar la eficacia y el rendimiento globales, especialmente en los ámbitos del liderazgo, la innovación, la globalización, la comprensión intercultural y la gestión del cambio cultural mediante la conciliación de las diferencias (étnicas, de género o generacionales, profesionales, organizativas, etc.).
Fons ha traducido su enfoque en resultados innovadores, prácticos y rentables en todos los ámbitos de los negocios internacionales.
Conferencias magistrales
En el panorama en constante evolución de los negocios globales, comprender la dinámica cultural es esencial para crear organizaciones de alto rendimiento. Las ideas de Fons Trompenaars han sido celebradas desde hace tiempo por guiar a los líderes a través de las complejidades de las diferencias culturales. Además de consultoría, programas de L&D y talleres de formación/consulta (ver Soluciones) con su equipo, Fons ofrece conferencias magistrales inspiradoras con impacto en las siguientes áreas:
Futuros sinérgicos o visión unificadora
- Liderar la próxima ola de disrupción
- Generar valor juntos
- Reimaginar los RRHH
- El futuro del trabajo
- Adaptación a un paisaje cambiante
- Estrategias para crear riqueza sostenible
- Forjar el futuro para el mañana
- Construir un futuro mejor
- Prosperar en tiempos turbulentos
DEIB (Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia)
- Celebrar las diferencias y tender puentes
- Armonía y pertenencia
Glocalización
- Más allá de las fronteras
- Explorando perspectivas globales
- Cambio de cultura:
- Romper barreras y potenciar el cambio
- Diversidad cultural
Liderazgo
- Liderazgo y gestión
- Liderazgo en tiempos turbulentos
- Empresa regenerativa:
- Crecimiento resistente
- Aceptar el cambio y la transformación
- Resiliencia y reinvención
Innovación
- Madurez del entorno de trabajo digital
- Transformación digital
- Innovación y disrupción
- Innovaciones y soluciones para el futuro
- Innovaciones y tendencias
- Disrupción digital
Mejores formas de trabajar
- Inteligencia transformadora, valor, competencias
- Marcar la diferencia en el mundo
- Navegar por un paisaje cambiante
- Establecer conexiones en un mundo abarrotado
¿Sabe que "Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business" va ya por su 4ª edición? ¿O que Fons llegó a escribir "Murió el peatón"?
Fons ha recibido el Premio George Petitpas 2023.
Fons ha sido clasificado 5 veces en el Thinkers50 como uno de los pensadores de gestión vivos más influyentes y ha sido incluido en el Salón de la Fama junto a Peter Drucker, Tom Peters y Michael Porter.
El Premio AHRI a la Gestión Intercultural, con el apoyo de Fons Trompenaars, reconoce la excelencia en el fomento de la inclusión intercultural y la aplicación de estrategias de gestión eficaces.
Codirector del Servant-Leadership Centre for Research and Education (SLCRE) de la Universidad Libre de Ámsterdam. Ha dirigido varias investigaciones para validar el liderazgo de servicio, visto como una forma de capacitar a los demás para rendir mejor, como el más eficaz en entornos multiculturales, donde la mayoría de los actuales modelos de liderazgo culturalmente sesgados han demostrado ser ligeramente ineficaces.
Fons ocupa diversos cargos en muchas universidades y centros de investigación de gestión de renombre, como:
- Profesor de Gestión Internacional en la Universidad Libre de Ámsterdam
- Miembro del Consejo Asesor Universidad Webster de Leiden;
- Distinguido Consejero del Centro para Estudios Transculturales en el Politécnico Temasek, Singapur;
- Director Internacional de la Sociedad Internacional para el Desarrollo Organizativo;
- Miembro del profesorado de la Instituto Global para el Desarrollo del Liderazgo (GILD);
- Juez del premio Fons Trompenaars a la Innovación y la Creatividad en la Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI).
Fons escribió más de 100 artículos y 25 libros en los últimos 40 años.
"La esencia del humor es cuando dos lógicas opuestas se vuelven lógicas y te hace reír. Por eso el humor es una obra seria"
Además de su impresionante formación y experiencia, lo que hace especial a Fons es su capacidad para inspirar, motivar, implicar y entretener al público.
Inspira
a través de su visión única sobre la realidad: nada es imposible, ningún reto es demasiado difícil de alcanzar si reconocemos los dilemas que viven dentro de nosotros, como seres humanos y como organizaciones.
Motiva
mostrando el camino para conectar puntos de vista y reconciliar nuestros dilemas. Una mentalidad que da esperanzas de un futuro mejor, en el que los opuestos de la diversidad bailen juntos y produzcan un nuevo valor.
Se compromete
Involucrar continuamente a las personas en el diálogo, ya sea con preguntas abiertas o con herramientas interactivas como cuestionarios y aplicaciones web.
Por último, pero no por ello menos importante,
entretiene
a la audiencia con sus humorísticos y divertidos ejemplos de la vida real y empresarial, extraídos de más de 30 años de viajes por todo el mundo cabalgando sobre las olas de la cultura.
La experiencia de Fons le permite abarcar una amplia gama de temas. La mayoría de sus keynotes incluyen una evaluación preliminar de las necesidades del cliente y el perfil de la audiencia a través de una de las muchas herramientas web disponibles en la caja de herramientas de THT. Esto permite a Fons adaptar su presentación y hacerla aún más impactante. A continuación encontrará algunos de los temas que Fons puede tratar, pero hay mucho más, sólo tiene que ponerse en contacto con nosotros para obtener su keynote personalizada.
He aquí algunos de sus temas más exitosos:
- Liderazgo de servicio en tiempos turbulentos
- Enfoques de la diversidad cultural: ¿global, multilocal, internacional o transnacional?
- Gestión del cambio cultural: de Covid19 a los dilemas de D&I
- Crear una cultura de la innovación
