Les auteurs proposent un nouveau modèle conceptuel d'éthique (des affaires) qui cherche à s'affranchir des préjugés culturels en se basant sur la résolution des demandes concurrentes des acteurs par la réconciliation des dilemmes.
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Ce podcast explore le concept de durabilité et de valeurs vertes. Brillance du superviseur de Charles, Grégoire Bateson sur son formidable travail concernant les ouvrages Steps to an Ecology of Mind (Étapes vers une écologie de l'esprit) et Mind and Nature (L'esprit et la nature).
Charles souligne l'importance vitale d'aligner les valeurs humaines sur l'environnement naturel pour parvenir à la durabilité, en plaidant pour le développement d'une "écologie de l'esprit" qui reflète la structure et l'harmonie de l'environnement.
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Ce podcast explore le concept de leadership au service des autres. (suite...)
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Ce podcast explore l'hypothèse selon laquelle la créativité n'est souvent pas rentable, en soulignant la nécessité de travailler en équipe et de défendre les idées pour les transformer en innovations réussies. (suite...)
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Ce podcast explore le concept de parties prenantes dans le leadership durable, remettant en cause la priorité traditionnelle accordée aux actionnaires. (suite...)
En savoir plusUne vue d'ensemble des 7 dimensions de Trompenaars. (suite...)
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Ne manquez pas notre guide de survie Covid19, dilemmes et solutions. Vous découvrirez les approches culturelles définies pour concilier les dilemmes de la pandémie.
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S'appuyant sur de nombreux exemples, cet ouvrage pratique s'adresse à tous ceux qui s'intéressent au management interculturel et au "servant leadership".
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Que signifient les différences culturelles pour les fonctions de base des entreprises ?
Pour en savoir plus, lisez le livre de Fons
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Notre livre classique sur la façon de surfer sur les vagues de la culture, qui en est à sa quatrième édition.
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Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
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2019, BearingPoint
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Qu'est-ce qui rend une organisation attrayante pour un jeune employé ambitieux et talentueux ? (suite...)
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Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
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