Selon les cultures, l'approche du changement doit être différente.
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En savoir plusRecrutement basé sur des valeurs pour les générations futures au travail
Les organisations ont de plus en plus de mal à recruter et à fidéliser leurs employés et à exploiter pleinement leur potentiel grâce à l'engagement. Trop souvent, les employeurs considèrent le recrutement comme un clonage du personnel existant, sans se soucier des besoins changeants de leur organisation et encore moins des aspirations et motivations différentes des jeunes demandeurs d'emploi. (suite...)
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