Welkom bij onze e-learningcursus over organisatiecultuur.

Dit is de tweede van drie onderdelen van de Professional Licensee Certification e-learning die de professional een fundamenteel begrip geeft van Trompenaars Hampden-Turners concept van cultuur.

Organisatiecultuur is de cultuur die in een organisatie wordt aangenomen, ontwikkeld en verspreid. Het kan afwijken van nationale normen, maar dat hangt af van de kracht van de cultuur en de waarden en praktijken die ermee verbonden zijn. Het varieert in de manier waarop ze denken en leren, motiveren, veranderen, belonen en conflicten oplossen. De vier soorten organisatiecultuur zijn het resultaat van de relatie van werknemers tot hun organisaties met betrekking tot deze variaties.

Culturele voorkeuren die over de dimensies heen werken, zoals beschreven in het eerste onderdeel van deze professionele licentiebevoegdheid, beïnvloeden de modellen die mensen aan organisaties geven en de betekenis die ze eraan toekennen. Ons organisatiecultuurmodel wordt gedefinieerd door vier categorische typen organisatiecultuur en onderzoekt hoe verschillen tussen nationale culturen helpen bij het bepalen van het gekozen type organisatiecultuur.

 

Cursus starten