Kun jij onze organisatie helpen om te veranderen van een cultuur waarin risico's worden vermeden in een cultuur waarin risico's worden beheerd?
We verliezen klanten omdat onze Nederlandse compliance-wetgeving een van de strengste ter wereld is. Help ons veranderen.
We willen een innovatief bedrijf worden, maar we zijn niet gewend om fouten te maken en onberekende risico's te nemen.
Wij helpen klanten om een goede benadering van risicobeheer om te zetten in innovatie. Je moet van risicovermijding via risicoacceptatie naar risicomanagement.
Onze benadering van risicobeheer
1 Herkennen
Inzicht in zakelijke en culturele verschillen zijn cruciaal voor het risico dat een organisatiecultuur creëert.
Diagnostiek voor het in kaart brengen van zowel culturele als bedrijfsrisico's en de mate waarin je organisatie klaar is om hier goed mee om te gaan
2 Respect
De verschillen in kaart brengen als aantrekkelijke dilemma's om compromissen te vermijden en constructieve dialogen te bevorderen
Onze blended workshops omvatten het gebruik van onze tools om uw risicoculturen te beoordelen, zowel zakelijk als organisatorisch.
3 Herstellen
Een gemeenschappelijke basis creëren voor win-winsituaties en risico omzetten in innovatie
Via ons eigen Dilemma Afstemmingsproces garanderen we een innovatieve reeks integrale effectieve oplossingen voor beter risicobeheer.
4 Realiseren
Ondersteunen bij het implementeren van de resoluties door systemen en processen op een systematische manier in de bedrijfscultuur te verankeren
We ondersteunen de klant bij de concrete implementatie en verankering van de voorgestelde afstemmingen, met behulp van onze gepatenteerde processen en tools.
Onze publicaties in
Risicobeheer
Tango naar interculturele integratie: Culturele verschillen verzoenen bij fusies, overnames en strategische partnerschappen
Een nieuw kader voor het managen van verandering tussen culturen
Met welke andere Culture for Business-uitdagingen wordt u geconfronteerd?
Organisatiecultuur is het eindresultaat van concurrerende waarden die vechten om de voorkeur. Als één waarde zijn tegengestelde domineert, loop je een risico.
Innovatie
Duurzaamheid
Risicobeheer
Beter werken
Ontdek onze cultuur voor risicoscan
een hulpmiddel om de dilemma's in verband met risicobeheer te diagnosticeren en met elkaar in overeenstemming te brengen
Maak eerst een account en log in om onze succesverhalen over risicobeheer
Klaar om contact met ons op te nemen?
