Methodologie, modellen en hulpmiddelen - echt, eenvoudig, toepasbaar en transformatief gemaakt
Certificeringsprogramma
We zijn wereldwijd aanwezig met gelicentieerde medewerkers en dochterondernemingen in vele delen van de wereld, die gespecialiseerd zijn in training, coaching, leiderschapsontwikkeling en advies op het gebied van cultureel bewustzijn en competentie, diversiteit, gelijkheid en inclusie, dienend leiderschap, duurzaamheid, teameffectiviteit, financieel management en human resources.
Trompenaars Hampden-Turner Consulting stimuleert persoonlijke groei en het creƫren van een cultuur van dialoog en innovatie door een eLearning platform aan te bieden voor diegenen die hun culturele expertise willen ontwikkelen, van beginners tot professionals.
We vergroten het bewustzijn en ontwikkelen vaardigheden van professionals zodat ze waardevolle dialogen kunnen voeren waarin ze hun concurrerende standpunten integreren om zichzelf, hun teams en hun organisaties te ontwikkelen en te innoveren.
Methodologie & Modellen + Benaderingen & Toepassingen x Wortelen = Gecertificeerd Professional
Duur
Online in je eigen tempo
24 uur studie gevolgd door 2 uur webinar
Toegang
12 maanden
12 maanden om je certificaat te behalen
Inhoud
3 modules + eindexamen + afsluitend webinar met Fons Trompenaars = Certified Licensee
142 videolessen + opdrachten + kennistoetsen
Behaal je professionele certificering
THT consulting is een toonaangevend center of excellence, gericht op samenwerking en prestaties met een geschiedenis van meer dan 30 jaar in training, coaching en consulting ter ondersteuning van wereldwijde bedrijven. De basis van ons werk is ons op feiten gebaseerde 7D Cultuur en Dilemma Afstemmingsproces dat is gebaseerd op de 4Rs model, waarin we professionals en hun leiders ondersteunen om spanningen die inherent zijn aan hun werk te gebruiken om hun organisaties te ontwikkelen en te innoveren.
Stop met compromissen sluiten, je kunt veel beter en maak deel uit van de Trompenaars Hampden-Turner licentiehouders community!
Waarom zou ik me inschrijven?
We bieden eLearning aan op onze Zeven dimensies van cultuur, Organisatiecultuur en tenslotte Dilemma Afstemmingsmethode onderbouwd door ons model van de 4Rs in een eLearning-programma van drie modules. De basis en de toepassing ervan in organisaties worden ondersteund door onze tools en apps.
Dit certificaatprogramma is perfect voor individuen, trainers, consultants, projectmanagers en coaches om gezichtspunten met elkaar te verbinden door diversiteit in te zetten voor innovatie. Personen die er zeker van willen zijn dat hun kennis en vaardigheden uitgebreid en up-to-date zijn. Door in specifieke culturele kwesties te duiken en het grotere geheel te verkennen, word je een expert in het bepalen van welke nieuwe benaderingen je individueel en voor individuen, teams en organisaties kunt toepassen om meer betrokkenheid, samenwerking en creativiteit op te bouwen, voor meer innovatie.
- Verbindingen opbouwen op persoonlijk niveau, besef van de rijkdom van unieke individuen.
- Begrip creƫren voor elkaars basisaannames, waarden en stijlen.
- Gebruik een unieke aanpak om zakelijke dilemma's vast te leggen en in te kaderen en gebruik de spanningen die ze oproepen voor positiviteit door middel van een systematisch verzoeningsproces.
- Diversiteit als hefboom gebruiken en daardoor effectiever worden: bedrijven beter in staat stellen om waarden te integreren voor een concurrentievoordeel.
We werken samen met gecertificeerde licentiehouders om samen te werken en hun leveringen, projecten en individuele ontwikkeling te verbeteren, om een Trompenaars Hampden-Turner licentienetwerk over de hele wereld mogelijk te maken en de mogelijkheid om rechtstreeks te leren van de oprichters van Trompenaars Hampden-Turner.
Het programma van 3 modules heeft een minimum 80% slagingspercentage plus een afsluitend webinar met Fons Trompenaars.
Inbegrepen in het eLearning-programma:
- ebook van Riding the Waves of Culture: Diversiteit in het internationale bedrijfsleven begrijpen door Fons Trompenaars & Charles Hampden-Turner
- Cultuur voor bedrijven-app
- Inzicht in onze hulpmiddelen en diagnostische hulpmiddelen
Voordelen
- Maak deel uit van een netwerk van gelicentieerde partners in een ondersteunende community na het voltooien van het programma van drie modules - inclusief een webinar met Fons Trompenaars.
- Wereldwijd erkende en gevalideerde Cultuur voor Bedrijven stichtingen door wereldberoemde goeroe.
- Interculturele verschillen herkennen en respecteren.
- Diagnose van cultuurverandering.
- Afstemmingen doorvoeren en volgende stappen vastleggen.
- Een jaar gratis abonnement voor licentiehouders/lidmaatschap met prijsmodel voor licentiehouders voor tools.
- Toepassing van en toegang tot THT-hulpmiddelen als licentiehouder.
- Dashboard en community voor licentiehouders.
- De kans om rechtstreeks van Fons Trompenaars te leren.
- Erkende certificering en toestemming om het Trompenaars Hampden-Turner Professional Certification-logo te gebruiken.
Programmastructuur
Module 1: 7 dimensies van cultuur
De 7 dimensies van cultuur kunnen je helpen om effectiever samen te werken met mensen uit verschillende culturen. Het bedrijfsleven wordt steeds mondialer en als gevolg daarvan worden teams steeds diverser. We zullen dus waarschijnlijk moeten samenwerken met mensen uit andere landen en culturen. Meestal gaat het goed als je samenwerkt met mensen uit andere culturen. Maar wanneer dat niet het geval is en er misverstanden ontstaan, kan het model Culturele Dimensies van Trompenaars helpen door je cultuur- en bedrijfsuitdagingen te ondersteunen, door ze op een eenvoudige manier realistisch te maken met casestudy's. Erken en Respecteer.
Licentie om de Profiler Intercultureel Bewustzijn na deze module.
In deze cursus leer je hoe je:
- Culturele verschillen erkennen en respecteren;
- De diagnostische vaardigheden gebruiken om de Profiel intercultureel bewustzijnr (IAP) en de Cultuur voor bedrijven-app (C4B).
Module 2: Organisatiecultuur
Trompenaars creƫerde zijn 7 Dimensions of Culture met vier cultuurtypes in organisaties.
Cultuur is de belangrijkste drijfveer van organisatieprestaties. Wil een bedrijf succesvol zijn, dan moeten de senior leiders een cultuur, of een omgeving, creƫren die mensen in staat stelt om te presteren.
Larry Greiner heeft aangetoond dat organisaties stadia doorlopen. Het veranderingsproces is een verrijkend proces door de vaak tegenstrijdige waarden van de vorige fase met elkaar te verzoenen. Deze module introduceert de waardedilemma's die aandacht, benaderingen en toepassingen vereisen. Als de kracht bijvoorbeeld Technology Push is, moeten we die verzoenen met Market Pull, in plaats van de ene te vervangen door de andere. Organisaties moeten integraal worden - dit is de enige manier om duurzame resultaten te behalen, en deze module zal dit proces ondersteunen.
Op weg naar een licentie voor het gebruik van de volgende tools in samenwerking met Trompenaars Hampden-Turner:
- Profiler organisatiecultuur- Profiler organisatorische waarde
- M&A-scan
- Cultuur van risico's scannen
- Duurzaamheidsscan
- Scan van de innovatiecultuur
In deze cursus leer je hoe je:
- Herken de organisatiecultuur;
- Diagnose stellen bij veranderingen in de organisatiecultuur;
- De diagnostische vaardigheden gebruiken om de Profiler organisatiecultuur (OCP), Profiler organisatorische waarde (OVP), Scan van de innovatiecultuur, Cultuur van risico's scannen, M&A-scan.
Module 3: Dilemma's verzoenen
Verzoening in plaats van compromissen sluiten is de essentie - door waarden om te zetten in gedrag.
Er vinden momenteel zoveel veranderingen plaats die te maken hebben met de introductie van steeds krachtigere digitale hulpmiddelen en machines. Onze focus is vaak technisch en er is niet zoveel aandacht voor de menselijke en culturele kant van digitalisering. Diversiteit van diversiteit heeft geleid tot dilemmamanagement: dilemma's worden gedeeld door alle mensen, maar verzoeningsbenaderingen zijn cultureel bepaald. Verzoening, in plaats van te kiezen voor een van de twee gewenste staten, leidt tot duurzamere resultaten voor de wereldgemeenschap.
Deze module introduceert benaderingen en toepassingen voor het verzoenen van dilemma's en bespreekt eventuele verschillen tussen de culturele waardennormen en de reacties van het bedrijf en zijn wortels. Verzoenen en realiseren.
Op weg naar een licentie voor het gebruik van de volgende tools in samenwerking met Trompenaars Hampden-Turner:
- Dilemma scannen
In deze cursus leer je over het implementeren van reconciliaties en over Rooting (het realiseren van) volgende stappen:
- Welke dilemma's worden ervaren en hoe kunnen ze culturele verschillen verzoenen;
- Hoe de diagnostische vaardigheden te gebruiken om de Interculturele competentieprofielen (ICP) en de Dilemma scannen.
Afstudeerwebinar met Fons Trompenaars
Webinar dates are available each year for participants who have completed successfully all three modules of the Trompenaars Hampden-Turner's eLearning Professional course. The purpose of the 2 hours webinar with Fons is to enable rooting and discussions for further dialogue.
Alle deelnemers maken dan deel uit van Trompenaars Hampden-Turner's licentiehouderscommunity via het licentiehoudersdashboard, met zijn licentiebeheerderspagina's voor tools en uitgebreide hulpmiddelen, en de Trompenaars Hampden-Turner Linkedin licentiehoudersgroep.
Leren in je eigen tempo
We vergroten het bewustzijn en ontwikkelen vaardigheden van professionals zodat ze waardevolle dialogen kunnen voeren waarin ze hun concurrerende standpunten integreren om zichzelf, hun teams en hun organisaties te ontwikkelen en te innoveren.
Licentiehouder Dashboard toegang tot THT tools en hulpmiddelen
Maak de zakelijke en menselijke aspecten van waardeverschillen expliciet en meetbaar door gebruik te maken van een breed scala aan beproefde diagnostische tools gekoppeld aan onze wereldberoemde modellen. Gecertificeerde licentiehouders kunnen inloggen op hun persoonlijke Licensee Dashboard. Dit is specifiek voor licentiehouders met resources, kostenberekeningen en de mogelijkheid om hun eigen tools in te stellen voor hun opdrachten.
Licentiehouders zijn onze gemeenschap en we werken eraan om ons netwerk in samenwerking te helpen tastbare en meetbare zakelijke leads te genereren.
Persoonlijke groei
Via onze aanpak geven professionals vorm aan hun ontwikkeling door hun kennis en vaardigheden te beoordelen, toegang te krijgen tot kennisbronnen en netwerken op te bouwen die hun persoonlijke verlangens weerspiegelen om echt een verschil te maken. THT consulting stimuleert persoonlijke groei en het creƫren van een cultuur van dialoog en innovatie.