Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity

Oplossingen
Oplossingen
Overzicht
Fusies en overnames
Zoek oplossingen om het beste van beide werelden te creëren

Cultuur veranderen
U helpen de behoefte aan verandering te stimuleren door de bestaande cultuur te verrijken met de gewenste cultuur.

Globalisering
De voordelen van culturele diversiteit maximaliseren door dilemma's effectief te overbruggen

Leiderschap
De motivatie vinden om anderen in staat te stellen effectiever te werken met behulp van culturele verschillen

Diversiteit en inclusie
De zakelijke voordelen van interculturele diversiteit beheren en benutten

Bedrijfscultuur
Ondersteuning op vele gebieden, zoals:

Innovatie

Duurzaamheid

Risicobeheer

Beter werken
Modellen
Modellen

Overzicht
De hoekstenen van onze aanpak zijn onze modellen, ontwikkeld door onze oprichters.

De 7 dimensies van cultuur
De 7d is een van de meest bekende modellen om culturele verschillen te begrijpen

Dilemma denken
Deze mentaliteitsverandering is de methodologie die ten grondslag ligt aan alles wat we doen

4R Aanpak
Onze benadering van verzoening is gebaseerd op vier belangrijke stappen

De 4 organisatieculturen
Toont de voorkeur die iemand heeft en geeft ons richtlijnen over hoe we denken en leren
Bronnen
Bronnen
CultuurXplore
werd in 2017 opgericht om mensen met een dorst naar het verwerven van onze kennis volledig toe te rusten. Onze waarde moet worden gekoesterd om het potentieel ervan voor anderen te realiseren - om een solide basiskennis van enkele van de belangrijkste aspecten van het werk van Trompenaars Hampden-Turner mogelijk te maken.

E-learning
We stellen professionals in staat om onze expertise op het gebied van bedrijfscultuur wereldwijd toe te passen
Gereedschap
Een flexibele set ondersteunende instrumenten

Artikelen

Boeken

Podcasts
contact
Shop

Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity

Geplaatst op 10 mei 1996 (4 juli 2021) deur Maarten Verburg Categorie: Extern praktijkdocument

David A. Thomas en Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review

Ga naar deze publicatie

Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity

Categorieën

Ondersteuning

Uitdagingen die we oplossen

Artikelen & boeken