Veronica, een ervaren Business Consultant, stelt organisaties in staat om te bloeien door het potentieel van hun mensen te ontsluiten.

Haar carrière bij multinationals als Barilla en Nestlé in Marketing, Innovation en Insights bracht haar een systemische aanpak, een resultaatgerichte mentaliteit en een diepgaand begrip van bedrijfsdynamiek bij, allemaal gericht op het menselijke element.

Deze achtergrond vormt de basis voor Veronica's adviespraktijk, die zich richt op Strategische Ontwikkeling van Menselijk Kapitaal. Veronica analyseert complexe organisatiedynamieken, identificeert tekorten aan talent en stelt uitgebreide strategieën op die zijn afgestemd op bedrijfsdoelstellingen voor de lange termijn, zodat talentontwikkeling de basis vormt voor succes.

Veronica blinkt uit in het ontwerpen van boeiende ontwikkelingservaringen die samenkomen in verandermanagementprojecten. Haar programma's stimuleren de ontwikkeling van vaardigheden door middel van impactvolle blended leerervaringen en omvatten initiatieven die de betrokkenheid van werknemers vergroten en training omzetten in meetbare veranderingen., en een eerste Soft Skills Assessment-fase.

Crossculturele expertise is Veronica's passie. Een contract professor van “Interculturele Integratie voor het bedrijfsleven” aan de Universiteit van Milaan Statale, Ze ontwerpt succesvolle projecten met uiteenlopende klanten. Haar vaardigheid in het navigeren door perspectieven en het bevorderen van verzoening maakt haar tot een betrouwbare partner die organisaties met empathie en communicatiestrategieën door complexe problemen loodst.

Co-auteur van van de Italiaanse en Engelse versie van The Covid-19 Survival Guide: Dilemma's en oplossingen, integreert Veronica haar aanpak niet alleen in interculturele omgevingen, maar ook in Diversiteit & Inclusie (D&I), Systeemdenken, Leiderschap, Talentontwikkeling en Zelfontplooiing.