Наш підхід

Підтримуємо ваші культурні та бізнес-завдання, роблячи їх реальністю завдяки простоті. Ми прагнемо бути гнучкими, спритними, оперативними, вміти слухати і бути щадним партнером. Ми маємо довгострокові відносини з багатьма глобальними клієнтами, тому що ми зацікавлені в їхньому успіху.

Ми допомагаємо організаціям будувати культуру перемоги 
з нашим глибоким досвідом трансформації культури

Ми робимо це, підвищуючи обізнаність про культуру та культурне розмаїття як вирішальний фактор успіху. Наш підхід "найкраще з обох" поєднує в собі протилежні протиріччя за допомогою союзу "І". Він виходить далеко за межі компромісу і спрямований на створення цінності шляхом активного формування нової високоефективної культури, орієнтованої на спільні цінності та примирення відмінностей. 

Ми застосовуємо системний підхід, який враховує всі наслідки культури для бізнесу

Ми віримо, що цілісний підхід з особистим підходом має важливе значення для розвитку культури організації. Працюючи з аналізом першопричин, ми розглядаємо весь шлях трансформації, щоб виявити безліч можливих факторів, які можуть вплинути на програму винагород і визнання, процес глобалізації, стратегії інтеграції та план управління змінами.

Ми впроваджуємо альтернативну структуру для людського та організаційного розвитку за допомогою наших власних методологій, розроблених протягом останніх 30 років

Ми пишаємося тим, що є дослідницькою організацією, яка вивчає культуру в багатьох вимірах і передає наші знання та методології таким чином, щоб вони вкорінювалися і давали відчутні результати. Дослідження є одночасно ретельними та "академічними", під керівництвом практиків, протестованими в бізнесі. Ми вчимо людей визнавати, поважати та примиряти культурні відмінності, а також допомагаємо їм реалізовувати культурні досягнення у своїй повсякденній роботі. 

Емпатія, пов'язана з баченням клієнта через справжнє партнерство, яке виходить за рамки підходу "клієнт-постачальник". 

Ми прагнемо до мінімалістичних втручань, які дають максимальний результат, і пишаємося тим, що використовуємо мову та дискурс клієнта. Саме тому ми стали надійними партнерами більшості компаній зі списку Fortune 500, яким ми надавали послуги. 

Ми працюємо з організаціями на основі індивідуального та комплексного підходу, що включає консалтинг, коучинг керівників та команд, розвиток лідерських якостей та навчання.

Всі наші послуги підтримуються широким спектром власних діагностичних продуктів, які безпосередньо пов'язані з процесами семінару, що забезпечує учасникам високий ступінь залучення: вся робота виконується з урахуванням їхніх власних, реальних бізнес-проблем. 

У нас є команда експертів з пулом профільних експертів, щоб задовольнити потреби клієнта з найвищим ступенем професіоналізму 

Ми працюємо як злагоджена команда, спираючись на наш пул сертифікованих мережевих партнерів, які є експертами у відповідних галузях по всьому світу, а також максимально використовуючи наш досвід роботи з іншими клієнтами. Це дозволяє нам підтримувати наших клієнтів і працювати з ними для успішної розробки програм, спрямованих на вирішення їхніх проблем.

Виконавчий директор - міжнародна фармацевтична компанія

"Покращення організаційної здатності вирішувати дилеми та лідерської компетенції для їх вирішення напрочуд ефективно пов'язало наш процес змін з бізнес-результатами та прибутковістю компанії".

Executive DHL - Deutsche Post World Net

"Управління дилемами - це техніка, яку ми повинні частіше використовувати на наших зустрічах і зробити її частиною культури управління компанією".

Директор з досліджень і розробок, Fortune 100 - компанія з виробництва хімічних продуктів

"Мені пощастило познайомитися з інструментами та матеріалами Trompenaars Hampden-Turner. Ви дуже оперативно відповідали на наші запитання і забезпечили нас практичними знаннями для вирішення наших глобальних завдань".