Los autores ofrecen un nuevo modelo conceptual de ética (empresarial) que pretende estar libre de prejuicios culturales basado en la resolución de las demandas contrapuestas de los actores mediante la conciliación de dilemas.

Chris J Moon Peter Woolliams

Woolliams y Trompenaars

Definir la cultura

A las organizaciones les resulta cada vez más difícil contratar y retener a sus empleados y garantizar todo su potencial mediante el compromiso. Con demasiada frecuencia, los empleadores consideran la contratación como una clonación del personal existente, con escasa atención a las necesidades cambiantes de su organización y menos aún a las diferentes aspiraciones y motivaciones de los solicitantes de empleo más jóvenes. (más...)