Тромпенаарс, Ф.
2017, Peoplematters
Глобальний перехід на цифрові технології
Тромпенаарс, Ф.
2017, Peoplematters
Чи може жіноче лідерство відновити економічну могутність Заходу? Чи приведуть нас більш маскулінні цінності туди, куди ми хочемо?
Ненсі Джей Адлер, Еллісон Стюарт-Аллен, Чарльз Гемпден-Тернер та Фонс Тромпенаарс
2016, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Роль культури у сприянні організаційним змінам - опитування пов'язує успіх трансформації з вмілим вирішенням культурних питань
ДеАнн Агірре, Рутгер фон Пост, Міка Альперн
2013, Strategy & PwC
Джерело: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Культура на роботі: Значення міжкультурних навичок на робочому місці
Буз, Аллен, Гамільтон
2013, Британська Рада
Джерело: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
Культурні зміни, які приживаються
Джон Р. Катценбах, Ілона Штеффен та Керолайн Кронлі
2012, Harvard Business Review
Пам'ятайте про свій цифровий бізнес
Глобальне опитування
2012, Mc Kinsey
Чи є користь від різноманітності топ-команди?
Томас Барта, Маркус Кляйнер і Тіло Нойманн
2012, Mc Kinsey
Дилеми мультикультурних лідерів: Нова уніфікована модель транскультурної компетентності
З інтернаціоналізацією організацій ми бачимо, що лідерам доводиться мати справу з мультикультурними командами. Який стиль лідерства є ефективним у цих різноманітних обставинах?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Тромпенаарс Гемпден Тернер, 2011
Переосмислення сталого розвитку для довгострокового успіху
Тромпенаарс, Ф., та Вулліам, П.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1)
Об'єднання чоловіків і жінок для збільшення споживання пива: від сегментації ринку до ринкової інтеграції
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Створюємо культуру інновацій: Нові ідеї для HR-фахівців
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Директор з персоналу
Звіт про глобальне дослідження різноманіття
Хемпден-Тернер, К., Чіх, Г.
2005, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Нова основа для управління змінами в різних культурах
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Журнал управління змінами, 3(4), 361-375
Пошук нової парадигми міжнародного лідерства
Тромпенаарс, Ф.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Лідерство 5-го рівня: Тріумф смирення і шаленої рішучості
Джим Коллінз
2001, Harvard Business Review
Коли стикаються два слова
Тромпенаарс, Ф. та Вулліамс, П.
2000, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Вирішення конфліктів між культурами
Гемпден-Тернер, К., Тромпенаарс, Ф.
Тромпенаарс Хемпден-Тернер